Deutschen Rentenversicherung: Arbeitgeberservice vielen Unternehmen unbekannt
Seit zehn Jahren unterstützt der Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Arbeitgeber bei Fragen zu Gesundheit, Altersvorsorge und Sozialversicherung. Trotz des umfassenden Angebots ist das Programm in vielen Unternehmen noch unbekannt.
Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind ein entscheidender Faktor, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Seit zehn Jahren bietet der Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Unternehmen in Deutschland gezielte Unterstützung. Seit seiner Gründung wurden über 600.000 Beratungen durchgeführt, fast 20.000 Schulungen, 4.300 Aktionstage und über 20.000 Netzwerktreffen organisiert. Doch nach wie vor ist das Angebot nicht allen Betrieben bekannt.
„Leider stellen wir auch nach zehn Jahren immer wieder fest, dass viele Unternehmen diesen Service noch nicht kennen“, bedauert Rebecca Liebig, Mitglied im Bundesvorstand der Deutschen Rentenversicherung Bund, anlässlich der Jubiläumsveranstaltung in Berlin.
Beratung für Unternehmen: Gesundheitsförderung und betriebliche Vorsorge
Der Firmenservice wurde 2015 auf Initiative der Selbstverwaltung der Deutschen Rentenversicherung ins Leben gerufen. Ziel war es, Arbeitgeber gezielter zu unterstützen – sei es bei Fragen zur gesetzlichen Rente, zur betrieblichen Gesundheitsförderung oder zu Beitrags- und Meldepflichten.
Das kostenfreie Angebot umfasst unter anderem:
- Beratung zur Gesundheitsprävention und Rehabilitation: Unternehmen erhalten Informationen zu Präventionsprogrammen wie RV Fit, das auf Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung abzielt. Auch Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gehört zum Leistungsumfang.
- Vor-Ort-Beratung in Betrieben: Der Firmenservice organisiert individuelle Beratungstage in Unternehmen, um Mitarbeitenden direkt Fragen zur Rente, Altersvorsorge oder Reha-Maßnahmen zu beantworten.
- Planungssicherheit für Personalabteilungen: Durch gezielte Informationen zum Renteneintritt von Beschäftigten können Unternehmen Personalbedarfe frühzeitig planen. Zudem bietet der Firmenservice Beratung zu Meldepflichten und Sozialversicherungsbeiträgen, um rechtliche Unsicherheiten zu vermeiden.
- Hintergrund: Ältere Belegschaften erfordern neue Konzepte
Mit einer alternden Belegschaft und einem steigenden Renteneintrittsalter sind Unternehmen zunehmend auf Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Personalplanung angewiesen. Laut Liebig bietet der Firmenservice Arbeitgebern ein „wirksames Instrument zur nachhaltigen Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit“, wovon beide Seiten profitieren – Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Sozialversicherungsträgern erhalten Unternehmen zudem über die Deutsche Rentenversicherung hinausgehende Informationen zu ergänzenden Unterstützungsangeboten.
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