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Frauen können häufig weniger für die Altersvorsorge zurücklegen und investieren zugleich seltener am Kapitalmarkt. Eine Verivox-Modellrechnung zeigt, wie stark sich unterschiedliche Renditen über Jahrzehnte auswirken können: Bei 100 Euro monatlicher Sparrate beträgt der Unterschied zwischen ETF und Sparkonto unter den getroffenen Annahmen mehr als 300.000 Euro.Frauen können häufig weniger für die Altersvorsorge zurücklegen und investieren zugleich seltener am Kapitalmarkt. Eine Verivox-Modellrechnung zeigt, wie stark sich unterschiedliche Renditen über Jahrzehnte auswirken können: Bei 100 Euro monatlicher Sparrate beträgt der Unterschied zwischen ETF und Sparkonto unter den getroffenen Annahmen mehr als 300.000 Euro.Redaktion experten.de / KI-generiert
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Frauen sparen weniger – und verzichten häufiger auf Renditechancen

Frauen können für ihre Altersvorsorge häufig weniger zurücklegen als Männer – und investieren zugleich seltener in Aktien und ETFs. Eine Verivox-Modellrechnung zeigt, wie stark sich dieser doppelte Nachteil über Jahrzehnte auswirken kann: Bei nur 100 Euro monatlicher Sparrate wächst der Unterschied zwischen ETF und Sparkonto bis zum Rentenalter unter den getroffenen Annahmen auf mehr als 300.000 Euro.
Die Generation 60+ konsumiert nicht einfach mehr, sondern anders: Gesundheit, Aktivität und digitale Teilhabe gewinnen an Gewicht. Das verändert Märkte – und die Anforderungen an Anbieter.Die Generation 60+ konsumiert nicht einfach mehr, sondern anders: Gesundheit, Aktivität und digitale Teilhabe gewinnen an Gewicht. Das verändert Märkte – und die Anforderungen an Anbieter.Experten/KI
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Generation 60+: Konsum wird zur Investition in Selbstständigkeit

Das Consors-Finanz-Konsumbarometer 2026 zeigt, wie die Generation 60+ ihre Ausgaben auf Gesundheit, Freizeit, Reisen und digitale Teilhabe verlagert.

Weitere News

KI steigert nicht automatisch die Löhne: Unternehmen erwarten vor allem bei weniger erfahrenen Beschäftigten Druck auf die Einkommen. Dahinter steckt eine tiefere Neubewertung von Qualifikation und Berufserfahrung.KI steigert nicht automatisch die Löhne: Unternehmen erwarten vor allem bei weniger erfahrenen Beschäftigten Druck auf die Einkommen. Dahinter steckt eine tiefere Neubewertung von Qualifikation und Berufserfahrung.experten/KI
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KI drückt die Löhne – und trifft zuerst die Berufseinsteiger

KI verspricht höhere Produktivität – doch davon dürften Beschäftigte nicht gleichermaßen profitieren. Viele Unternehmen erwarten sinkende Löhne, besonders für Berufseinsteiger. Gleichzeitig könnte Erfahrungswissen auf dem Arbeitsmarkt wertvoller werden.
Die neuen KfW-Kredite sollen Investitionen erleichtern. Tatsächlich zeigen sie vor allem, dass der Staat immer häufiger Risiken übernimmt, die der Markt allein nicht mehr tragen will.Die neuen KfW-Kredite sollen Investitionen erleichtern. Tatsächlich zeigen sie vor allem, dass der Staat immer häufiger Risiken übernimmt, die der Markt allein nicht mehr tragen will.Experten/KI
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Deutschlandfonds: Die KfW macht den Staat zum Risikopartner der Energiewende

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Betriebliche Vorsorge scheitert oft schon an der Information

Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Berufsunfähigkeit gelten als wichtige Instrumente der Mitarbeiterbindung. Doch viele Beschäftigte wissen offenbar gar nicht, welche Angebote ihr Arbeitgeber bereithält. Eine aktuelle Auskopplung der Continentale-Studie zeigt: Nicht nur die Verbreitung betrieblicher Vorsorge bleibt ausbaufähig – häufig hapert es bereits an der Information.
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Zurich Empathie-Report 2026: Warum schwindendes Mitgefühl zum Wirtschaftsrisiko wird

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LinkedIn-Ranking #CitiesOnTheRise: Warum Deutschlands neue Karriere-Hotspots nicht mehr in den Metropolen entstehen

Das LinkedIn-Ranking #CitiesOnTheRise zeigt, welche Regionen den deutschen Arbeitsmarkt prägen. Warum Mittelstand, Hochschulen und Innovation zu den wichtigsten Standortfaktoren werden.
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Die Postbank Digitalstudie 2026 zeigt: Kontaktloses Bezahlen ist Standard. Mobile Payment wächst stark, doch der eigentliche Wettbewerb verlagert sich auf digitale Wallets und Plattformen.

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