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Betriebsrente: So nutzen Unternehmen die bAV zur Mitarbeiterbindung

Unternehmen können durch attraktive bAV-Modelle einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Fachkräfte erzielen. Doch welche Rahmenbedingungen müssen Arbeitgeber beachten? Pensionsexperte Steffen Burkhardt gibt Tipps zur erfolgreichen Umsetzung.
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Finanzen

Bewertung von Pensionsverpflichtungen 2023

Zum 31.12. müssen Unternehmen die Pensionsverpflichtungen für die Steuer- und Handelsbilanz ermitteln. Damit es keine bösen Überraschungen gibt, fasst Richard Breese, Leiter Aktuarielle Services 1 bei der Longial, die Besonderheiten, die es zu beachten gilt, zusammen.

Weitere News

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Fürs Alter

Drei Tipps bei der Prüfung von Betriebsrentenanpassungen

Enthält die Versorgungsordnung keine besonderen Regelungen, kann der Anpassungsbedarf entweder anhand der Entwicklung des Verbraucherpreisindexes oder der Entwicklung bei den Nettolöhnen vergleichbarer Arbeitnehmergruppen im Unternehmen ermittelt werden.
Cheerful multi-generation family having fun while spending time together at home.Cheerful multi-generation family having fun while spending time together at home.NDABCREATIVITY – stock.adobe.com
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PUEG: Auswirkung der Beitragsstaffelung auf die bAV

Am 12. Mai 2023 befasst sich der Bundesrat mit dem Gesetzentwurf zum Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG). Zentral wird dabei die geplante Staffelung des Beitragssatzes in Abhängigkeit von der Kinderzahl sein. Für die Zahlstellen und Arbeitgeber resultieren daraus hohe Mehraufwände.
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Köpfe

Wechsel in der Longial Geschäftsführung

Mario Oberle trat zum 1. Juli 2022 in die Geschäftsführung des ERGO Pensionsberaters Longial GmbH ein. Bis zum 30. September 2022 wird das Unternehmen zunächst von der Dreierspitze Ulrike Taube, Michael Hoppstädter und Mario Oberle geleitet. Michael Hoppstädter wird sich ab 1. Oktober 2022 einer neuen beruflichen Aufgabe widmen.
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Ruhestand unter Palmen

Rund 248.000 deutsche Rentenbezieher außerhalb von Deutschland listete der Rentenatlas für 2021 der DRV Bund auf – fast zehn Prozent mehr als vor fünf Jahren. Mit ihnen steigt auch die Zahl der bAV-Rentner im Ausland. Welche Aspekte dabei für Arbeitgeber wichtig sind.
Staff recruitment. Headhunting. Many employees and the choice ofStaff recruitment. Headhunting. Many employees and the choice ofadragan – stock.adobe.com
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bAV: Abweichung von der kollektiven Regelung

Bei Versorgungsordnungen zur bAV können die Arbeitsvertragsparteien Zusage und Umfang der betrieblichen Altersversorgung grundsätzlich frei gestalten. Aber wie verhält es sich, wenn ein neuer Mitarbeiter bei seinem Vorarbeitgeber über eine individuelle Versorgung versichert ist und der neue Arbeitgeber seine betriebliche Altersversorgung kollektiv geregelt hat?
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Garantien in der betrieblichen Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das bleibt so, auch wenn das wirtschaftliche Umfeld 2022 schwieriger geworden ist. Zum 1.1.2022 wurde der Höchstrechnungszins in der Lebensversicherung von 0,9 Prozent auf 0,25 Prozent reduziert, mit Auswirkungen auch auf Neuabschlüsse in der bAV.
Robot finger point and working to laptop keyboard button, AI, ArRobot finger point and working to laptop keyboard button, AI, Aripopba – stock.adobe.com
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bAV-Beratung per Bot?

Digitale Prozesse stehen für mehr Effizienz und Transparenz – auch in der bAV und auch in der Beratung zu einem solch komplexen Thema. Sich digital aufzustellen wird immer wichtiger. Ersetzt daher zukünftig ein Bot die persönliche Beratung?

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