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Lebensarbeitszeit
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Aktuelle News
Die Debatte über eine mögliche Rente mit 70 gewinnt angesichts des demografischen Wandels und steigender Rentenausgaben zunehmend an Dynamik.
Redaktion experten.de / KI-generiert
21.05.2026
Fürs Alter
Rente mit 70? Debatte über längere Lebensarbeitszeit gewinnt an Fahrt
Die Diskussion über eine mögliche Anhebung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre nimmt an Dynamik zu. Hintergrund sind Medienberichte über Überlegungen innerhalb der Rentenkommission. Neue Daten des Statistischen Bundesamts zeigen zugleich, wie stark der demografische Wandel das deutsche Rentensystem unter Druck setzt.
Wie viel individuelle Verantwortung und wie viel gesellschaftlicher Ausgleich sollen die Alterssicherung künftig bestimmen?
Adobe
09.12.2025
Politik
Renteneintritt nach Beitragsjahren: Die stille Verlängerung der Lebensarbeitszeit
Beitragsjahre statt Rentenalter? Der SPD-Vorschlag bringt neue Gerechtigkeit und neue Ungleichheit. Was das für Akademiker bedeutet.
Weitere News
13,4 Millionen Menschen erreichen bis 2039 das gesetzliche Rentenalter – Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt
DALL-E
03.09.2025
Studien
Rentenwelle: Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt
Die Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt – bis 2039 erreichen rund 13,4 Millionen Erwerbspersonen das gesetzliche Rentenalter. Das entspricht etwa 31 Prozent der heutigen Erwerbsbevölkerung, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt. Der demografisch bedingte Rückzug der geburtenstarken Jahrgänge wird nicht nur das Arbeitskräfteangebot deutlich reduzieren – auch das Rentensystem steht unter Druck.
Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche fordert eine höhere Lebensarbeitszeit – und stellt sich damit gegen die SPD.
DALL-E
29.07.2025
Fürs Alter
Debatte um längeres Arbeiten: Wirtschaftsministerin Reiche fordert höhere Lebensarbeitszeit
Das Renteneintrittsalter bleibt ein Zankapfel der Sozialpolitik. Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche fordert eine höhere Lebensarbeitszeit – und stellt sich damit gegen die SPD. Auch Ökonomen sehen in einer längeren Erwerbsphase eine notwendige Reaktion auf den demografischen Wandel.
Eine formale Gleichstellung reicht nicht aus, wenn sie reale Ungleichheit zementiert.
Foto: Adobestock
30.03.2025
Fürs Alter
Rentenangleichung mit Nebenwirkungen: Warum viele Ostdeutsche künftig weniger Rente erhalten
Zum 1. Juli 2025 wird ein lang geplantes Projekt vollendet: die vollständige Angleichung der Rentensysteme zwischen Ost- und Westdeutschland. Die Maßnahme gilt als historischer Meilenstein – doch sie hat eine Kehrseite. Denn für viele Beschäftigte in den neuen Bundesländern bedeutet diese „Gleichstellung“ de facto eine Rentenkürzung.
DALL-E
24.10.2024
Politik
Verhaltene Zustimmung für Anreize zum längeren Arbeiten
Die Pläne der Bundesregierung, Ältere über das Rentenalter hinaus im Arbeitsprozess zu halten, stoßen auf gemischte Reaktionen. Eine Umfrage zeigt: Nur zwei von vier Reformvorschlägen finden nennenswerte Zustimmung.
Businessperson Walking Out
Andrey Popov – stock.adobe.com
24.07.2024
Management
Arbeitgeberwechsel – attraktive Benefits geben den Ausschlag
Die Ergebnisse der WTW Global Benefits Attitudes Survey 2024 zeigen, dass die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmenden in Deutschland etwas gesunken ist. Vergütung und Jobsicherheit sind nach wie vor Schlüsselfaktoren bei der Mitarbeitergewinnung und –bindung. Und die Etablierung hybrider Arbeitsmodelle zeigt einen deutlichen Wunsch nach mehr Home Office.
Elderly couple planning on life insurance plan
23.01.2024
Finanzen
Warum nur eine lebenslange Rente vor Altersarmut schützt
Vielfach wird die Wahrscheinlichkeit, sehr alt zu werden, gravierend unterschätzt. Da ein großer Teil der Sicherung des Lebensstandards im Alter dazu dient, laufende Kosten zu decken, sind eine lebenslange Rente und der Risikoausgleich im Kollektiv unabdingbar.
Robot hand making contact with human hand on dark background 3D
sdecoret – stock.adobe.com
03.08.2022
Mehr arbeiten oder mehr Roboter?
Die Arbeitskräftepools der großen Volkswirtschaften werden in den kommenden Jahrzehnten um bis zu 1 Prozent jährlich schrumpfen. Ein enormes Potenzial dieses demografische Defizit auszugleichen, hätte die Automatisierung. Dafür braucht es besonders im Freizeit- und Gesundheitsbereich mehr digitale Innovationen.
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