Garantien

Das geplante Altersvorsorge-Depot soll die private Altersvorsorge einfacher und attraktiver machen. Der Volkswohl Bund begrüßt die Reform grundsätzlich, warnt jedoch vor einer Unterschätzung der neuen Komplexität. Kunden stünden künftig vor weitreichenden Entscheidungen, die aus Sicht des Versicherers ohne qualifizierte Beratung schnell zu Fehlentscheidungen führen könnten.

Mit der verabschiedeten Reform der privaten Altersvorsorge verschiebt sich die Debatte zunehmend von der reinen Förderquote hin zur tatsächlichen Leistung im Alter. Ein aktualisierter Fördervergleichsrechner des IVFP soll nun erstmals zeigen, wie unterschiedlich Riester-Rente und Altersvorsorge-Depot langfristig abschneiden können.

Die Reform der privaten Altersvorsorge verändert den Markt bereits vor ihrem offiziellen Start zum 1. Januar 2027. Mit der Alten Leipziger positioniert sich nun einer der ersten Lebensversicherer konkret für die neue Förderwelt – inklusive fondsbasierter Produkte, reduzierter Garantien und digitaler Beratungshilfen für Vermittler.

Mit der Zustimmung des Bundesrats zur Reform der privaten Altersvorsorge beginnt für Versicherer, Banken und Bausparkassen die Vorbereitung auf die neue Förderwelt ab 2027. Die W&W-Gruppe sieht in der Reform vor allem Chancen für mehr Flexibilität, stärkere Kapitalmarktorientierung – und eine neue Bedeutung der qualifizierten Beratung.

Mit dem geplanten Altersvorsorgedepot verabschiedet sich die Politik schrittweise von der bisherigen Riester-Logik. Garantien verlieren an Bedeutung, der Kapitalmarkt rückt ins Zentrum – und damit auch die Frage, wie viel Risiko künftig Teil staatlich geförderter Altersvorsorge sein soll.

Sicherheit bleibt für viele Deutsche das wichtigste Kriterium bei der Geldanlage. Eine aktuelle Studie der BarmeniaGothaer zeigt: In einem Umfeld geopolitischer Spannungen und wirtschaftlicher Unsicherheiten rückt der Kapitalerhalt stärker in den Mittelpunkt. Für Vermittler verändert das auch die Erwartungen vieler Kunden an Beratung und Produktgestaltung.

Bei der WTW bAV-Konferenz zeigten sich Arbeitgeber kritisch gegenüber der geplanten Frühstart-Rente und dem BRSG II. Eine Mehrheit sieht in den aktuellen Reformplänen keine ausreichende Stärkung der Altersvorsorge – und fordert weniger Bürokratie, mehr Mut und ein Gesamtkonzept für alle drei Säulen.