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Aktuelle News
Die ALH Gruppe baut ihre Nachwuchsarbeit aus: 57 Auszubildende und dual Studierende starten 2026 im Unternehmen. Gleichzeitig verändern sich die Ausbildungsinhalte – der Umgang mit Künstlicher Intelligenz gehört von Beginn an dazu.
Redaktion experten.de / KI-generiert
02.09.2026
Chefsache
ALH baut Versicherungsnachwuchs aus und verändert die Ausbildungsinhalte
57 Auszubildende und dual Studierende starten 2026 bei der ALH Gruppe – 13 mehr als im Vorjahr. Rund 90 Prozent der angebotenen Plätze wurden besetzt. Zugleich verändert sich das Anforderungsprofil: Künstliche Intelligenz gehört von Beginn an zur Ausbildung.
Psychische Belastungen können den Ausbildungserfolg gefährden: Von den Azubis mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken 74 Prozent ernsthaft über einen Ausbildungsabbruch nach. Entscheidend ist deshalb auch, ob Unterstützung im Betrieb bekannt ist und ohne Angst vor Nachteilen genutzt werden kann.
Redaktion experten.de / KI-generiert
02.09.2026
Chefsache
Psychische Belastung: 74 Prozent der betroffenen Azubis denken an Abbruch
Neun von zehn Azubis sind mit ihrer Ausbildung zufrieden. Doch bei jungen Menschen mit stark eingeschränktem psychischem Wohlbefinden denken 74 Prozent über einen Abbruch nach. Eine neue Studie zeigt zudem eine heikle Vertrauenslücke in den Betrieben.
Weitere News
Mit dem ersten Ausbildungsgehalt beginnt für viele junge Menschen die eigene Sozialversicherung. Bei privaten Versicherungen sollte dagegen zunächst geprüft werden, welcher Schutz über die Eltern weiterbesteht.
Redaktion experten.de / KI-generiert
18.08.2026
Assekuranz
Ausbildungsstart: Was sich bei Krankenversicherung, Haftpflicht und Co. wirklich ändert
Erstes Gehalt, neue Sozialversicherung – und plötzlich sollen auch mehrere Versicherungen wichtig werden. Doch mit dem Ausbildungsbeginn endet nicht automatisch jeder Schutz über die Eltern. Was Azubis tatsächlich neu regeln müssen, wo ein Check genügt und warum sich gerade bei der Krankenkasse ein Vergleich lohnen kann.
Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.
Redaktion experten.de / KI-generiert
11.08.2026
Bildung
96 Prozent bestehen: Warum die Versicherungsbranche ihren Fachkräftenachwuchs erfolgreich entwickelt
Während viele Branchen über Fachkräftemangel klagen, zeigt sich die Versicherungswirtschaft bei der Ausbildung erstaunlich stabil. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV weist eine Abschlussquote von 96 Prozent aus. Zwei Drittel der Absolventen werden anschließend unbefristet übernommen. Die Zahlen sprechen für eine Ausbildung, die weit über den Berufseinstieg hinaus wirkt.
Maja Gugel übernimmt die Leitung der Personalabteilung der uniVersa und verantwortet künftig unter anderem Personalentwicklung, Ausbildung und Organisationsentwicklung.
uniVersa
10.08.2026
Köpfe
Neue Personalchefin: uniVersa stärkt die strategische Personalarbeit
Mit Maja Gugel übernimmt eine ausgewiesene Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung die Hauptabteilung Personal der uniVersa. Die Personalie fügt sich in eine Reihe strategischer Veränderungen ein, mit denen der Versicherer seine Organisation für die kommenden Jahre neu ausrichtet.
Mentale Gesundheit wird zunehmend Teil moderner Ausbildung. Viele Versicherungsunternehmen unterstützen Auszubildende bereits mit Präventions- und Gesundheitsangeboten.
Redaktion experten.de / KI-generiert
06.08.2026
Chefsache
Mentale Gesundheit wird Ausbildungsaufgabe: Versicherer bauen Prävention aus
Psychische Gesundheit gehört zunehmend zu den Themen, die bereits während der Ausbildung vermittelt und begleitet werden. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV zeigt: Drei von vier Versicherungsunternehmen messen dem Thema hohe Bedeutung bei und haben entsprechende Unterstützungsangebote bereits etabliert oder planen deren Ausbau.
Digitale Kompetenzen werden für Ausbilder in der Versicherungswirtschaft zunehmend zur Schlüsselqualifikation. Eine aktuelle Branchenumfrage zeigt, wie Unternehmen ihre Ausbildungsprozesse modernisieren.
Redaktion experten.de / KI-generiert
05.08.2026
Bildung
Digitale Ausbildung statt Kreidetafel: Warum Versicherer ihre Ausbilder fit für die Zukunft machen
Die Versicherungswirtschaft investiert nicht nur in neue Auszubildende, sondern zunehmend auch in die Qualifizierung ihrer Ausbilder. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV zeigt: Digitale Kompetenzen werden zu einer Schlüsselqualifikation für moderne Ausbildungsprozesse – von der Kommunikation bis zur Organisation des Lernens.
Trotz Abi-Lücke und verschärftem Wettbewerb um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in Ausbildung, duale Studiengänge und neue Konzepte zur Nachwuchsgewinnung.
Redaktion experten.de / KI-generiert
04.08.2026
Chefsache
Nachwuchs bleibt Chefsache: Versicherer bauen Ausbildung weiter aus
Trotz eines verschärften Wettbewerbs um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in die Ausbildung. LVM und Provinzial besetzen ihre Ausbildungsplätze vollständig und reagieren mit neuen Konzepten, digitalen Angeboten und einer gezielten Ansprache junger Talente auf die veränderten Rahmenbedingungen.
Versicherungsunternehmen investieren verstärkt in die Gewinnung junger Nachwuchskräfte und gehören inzwischen zu den Branchen mit den höchsten tariflichen Ausbildungsvergütungen.
Redaktion experten.de / KI-generiert
31.07.2026
Chefsache
Versicherer locken Azubis mit Spitzengehältern
Das Rennen um Nachwuchskräfte wird für Versicherer immer wichtiger. Eine aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs zeigt: Kaum eine Branche zahlt Auszubildenden bereits im ersten Lehrjahr höhere tarifliche Vergütungen als das Versicherungsgewerbe. Gleichzeitig steigen die Ausbildungsgehälter dort deutlich stärker als im Durchschnitt.
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