Mit dem Ausbildungsstart ist der Krankenversicherungsschutz zu klären. Wie ist kostengünstig möglich, wenn kein großes finanzielles Polster besteht? Über Wahltarife und Bonusprogramme sind Einsparungspotenziale möglich, Zusatzleistungen, wie etwa Vorsorge-Erinnerungsservices, erleichtern die Organisation und mit Check-ups bleibt die Gesundheit im Blick.
