Arbeitsmarkt

Aktuelle News

Jung und männlich, alt und weiblich: Deutschlands Geschlechterverhältnis verändert sich mit dem Alter erheblich. Dahinter stehen Migration, Lebenserwartung und Wanderungsentscheidungen, deren wirtschaftliche Folgen über Jahrzehnte wirken.Jung und männlich, alt und weiblich: Deutschlands Geschlechterverhältnis verändert sich mit dem Alter erheblich. Dahinter stehen Migration, Lebenserwartung und Wanderungsentscheidungen, deren wirtschaftliche Folgen über Jahrzehnte wirken.Experten/KI
Verbraucher

Jung, männlich, in der Überzahl

In Deutschland leben insgesamt mehr Frauen als Männer. Doch diese Durchschnittszahl verdeckt eine ausgeprägte demografische Zweiteilung: In den jüngeren Altersgruppen dominieren Männer, im höheren Alter Frauen. Besonders stark ist der Männerüberschuss unter den 18- bis 29-Jährigen. Ende 2025 kamen hier bundesweit lediglich 912 Frauen auf 1.000 Männer. Bei den mindestens 65-Jährigen kehrt sich das Verhältnis deutlich um: Auf 1.000 Männer kommen 1.260 ...
Künstliche Intelligenz könnte den deutschen Arbeitsmarkt tiefgreifend verändern. Einer Simulation zufolge entstehen und verschwinden innerhalb von 15 Jahren jeweils rund 790.000 Arbeitsplätze – während sich zugleich verschiebt, welche Qualifikationen besonders gefragt sind.Künstliche Intelligenz könnte den deutschen Arbeitsmarkt tiefgreifend verändern. Einer Simulation zufolge entstehen und verschwinden innerhalb von 15 Jahren jeweils rund 790.000 Arbeitsplätze – während sich zugleich verschiebt, welche Qualifikationen besonders gefragt sind.Redaktion experten.de / KI-generiert
Digitalisierung

KI verändert den Arbeitsmarkt: 1,58 Millionen Jobs in Bewegung

Künstliche Intelligenz dürfte den deutschen Arbeitsmarkt kräftig durchmischen. Eine aktuelle Analyse der Bertelsmann Stiftung verweist auf ein Szenario, in dem innerhalb von 15 Jahren rund 790.000 Arbeitsplätze neu entstehen – und ebenso viele verschwinden. Bemerkenswert ist dabei nicht nur die Größenordnung. Auch die bisherigen Gewinner und Verlierer der Digitalisierung könnten ihre Rollen tauschen.

Weitere News

KI steigert nicht automatisch die Löhne: Unternehmen erwarten vor allem bei weniger erfahrenen Beschäftigten Druck auf die Einkommen. Dahinter steckt eine tiefere Neubewertung von Qualifikation und Berufserfahrung.KI steigert nicht automatisch die Löhne: Unternehmen erwarten vor allem bei weniger erfahrenen Beschäftigten Druck auf die Einkommen. Dahinter steckt eine tiefere Neubewertung von Qualifikation und Berufserfahrung.experten/KI
Studien

KI drückt die Löhne – und trifft zuerst die Berufseinsteiger

KI verspricht höhere Produktivität – doch davon dürften Beschäftigte nicht gleichermaßen profitieren. Viele Unternehmen erwarten sinkende Löhne, besonders für Berufseinsteiger. Gleichzeitig könnte Erfahrungswissen auf dem Arbeitsmarkt wertvoller werden.
Die Insolvenzen steigen weiter. Trotzdem verändert sich die wirtschaftliche Lage. Deutschlands entscheidende Frage lautet nicht, ob der Staat Wachstum finanzieren kann – sondern ob daraus wieder private Investitionen entstehen.Die Insolvenzen steigen weiter. Trotzdem verändert sich die wirtschaftliche Lage. Deutschlands entscheidende Frage lautet nicht, ob der Staat Wachstum finanzieren kann – sondern ob daraus wieder private Investitionen entstehen.Experten/KI
Wirtschaft

Deutsche Wirtschaft: Die schlechten Nachrichten kommen noch – die besseren hoffentlich auch

Die Firmenpleiten bleiben hoch, zugleich mehren sich Zeichen einer Stabilisierung. Warum Deutschlands Wirtschaft noch nicht im Aufschwung ist – aber sich die Ausgangslage verändert.
Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Experten/KI
Wirtschaft

Der Fachkräftemangel wird nicht gelöst – er wird automatisiert

Fachkräftemangel oder steigende Arbeitslosigkeit? Der aktuelle Ingenieurmonitor des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) scheint erstmals Entspannung auf dem technischen Arbeitsmarkt zu signalisieren. Doch die eigentliche Veränderung liegt tiefer: Künstliche Intelligenz und Automatisierung verändern nicht nur die Nachfrage nach Ingenieurinnen und Ingenieuren, sondern auch ihre Rolle in den Unternehmen.
Immer mehr Menschen bleiben auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv. Meist handelt es sich dabei um Teilzeit-, Minijob- oder selbstständige Tätigkeiten.Immer mehr Menschen bleiben auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv. Meist handelt es sich dabei um Teilzeit-, Minijob- oder selbstständige Tätigkeiten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Rente heißt nicht Ruhestand: Warum viele Senioren bewusst weiterarbeiten

Immer mehr Menschen arbeiten auch nach dem Renteneintritt weiter. Die neuen Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen jedoch: Meist geht es dabei nicht um einen zweiten Vollzeitjob. Stattdessen prägen Minijobs, Teilzeit und selbstständige Tätigkeiten den flexiblen Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand.
Zwischen Fabrikhalle und digitaler Zukunft: Die Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch das Sicherheitsgefühl der Beschäftigten.Zwischen Fabrikhalle und digitaler Zukunft: Die Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch das Sicherheitsgefühl der Beschäftigten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Hintergrund

Warum die Generation Z den industriellen Wandel anders erlebt

Junge Industriebeschäftigte fürchten Künstliche Intelligenz häufiger als ältere Kollegen und erleben die Transformation deutlich belastender. Gleichzeitig verschlechtert sich der Arbeitsmarkt für Ingenieure – obwohl der langfristige Fachkräftebedarf hoch bleibt.
Deutschland streitet über das Renteneintrittsalter. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Reicht die gewonnene Zeit aus, um Wirtschaft und Arbeitsmarkt produktiver zu machen, bevor Millionen Fachkräfte in den Ruhestand gehen?Deutschland streitet über das Renteneintrittsalter. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Reicht die gewonnene Zeit aus, um Wirtschaft und Arbeitsmarkt produktiver zu machen, bevor Millionen Fachkräfte in den Ruhestand gehen?Experten/KI
Politik

Renteneintritt: Deutschland diskutiert über Jahre – entscheidet aber über seine wirtschaftliche Zukunft

Die IW-Analyse zeigt: Millionen Fachkräfte gehen in Rente. Warum die Debatte über das Renteneintrittsalter den eigentlichen wirtschaftspolitischen Zielkonflikt verfehlt und weshalb Zeit zum entscheidenden Standortfaktor wird.
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Wirtschaft

Teilkrankschreibung sorgt für Widerstand: Fast jedes zweite Unternehmen lehnt das neue Modell ab

Die Teilkrankschreibung soll den Wiedereinstieg nach längeren Erkrankungen erleichtern. Eine aktuelle ifo-Befragung zeigt jedoch erhebliche Skepsis der Unternehmen.

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