Arbeitsmarkt

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Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Experten/KI
Wirtschaft

Der Fachkräftemangel wird nicht gelöst – er wird automatisiert

Fachkräftemangel oder steigende Arbeitslosigkeit? Der aktuelle Ingenieurmonitor des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) scheint erstmals Entspannung auf dem technischen Arbeitsmarkt zu signalisieren. Doch die eigentliche Veränderung liegt tiefer: Künstliche Intelligenz und Automatisierung verändern nicht nur die Nachfrage nach Ingenieurinnen und Ingenieuren, sondern auch ihre Rolle in den Unternehmen.
Immer mehr Menschen bleiben auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv. Meist handelt es sich dabei um Teilzeit-, Minijob- oder selbstständige Tätigkeiten.Immer mehr Menschen bleiben auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv. Meist handelt es sich dabei um Teilzeit-, Minijob- oder selbstständige Tätigkeiten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Rente heißt nicht Ruhestand: Warum viele Senioren bewusst weiterarbeiten

Immer mehr Menschen arbeiten auch nach dem Renteneintritt weiter. Die neuen Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen jedoch: Meist geht es dabei nicht um einen zweiten Vollzeitjob. Stattdessen prägen Minijobs, Teilzeit und selbstständige Tätigkeiten den flexiblen Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand.
Zwischen Fabrikhalle und digitaler Zukunft: Die Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch das Sicherheitsgefühl der Beschäftigten.Zwischen Fabrikhalle und digitaler Zukunft: Die Transformation verändert nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch das Sicherheitsgefühl der Beschäftigten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Hintergrund

Warum die Generation Z den industriellen Wandel anders erlebt

Junge Industriebeschäftigte fürchten Künstliche Intelligenz häufiger als ältere Kollegen und erleben die Transformation deutlich belastender. Gleichzeitig verschlechtert sich der Arbeitsmarkt für Ingenieure – obwohl der langfristige Fachkräftebedarf hoch bleibt.
Deutschland streitet über das Renteneintrittsalter. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Reicht die gewonnene Zeit aus, um Wirtschaft und Arbeitsmarkt produktiver zu machen, bevor Millionen Fachkräfte in den Ruhestand gehen?Deutschland streitet über das Renteneintrittsalter. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Reicht die gewonnene Zeit aus, um Wirtschaft und Arbeitsmarkt produktiver zu machen, bevor Millionen Fachkräfte in den Ruhestand gehen?Experten/KI
Politik

Renteneintritt: Deutschland diskutiert über Jahre – entscheidet aber über seine wirtschaftliche Zukunft

Die IW-Analyse zeigt: Millionen Fachkräfte gehen in Rente. Warum die Debatte über das Renteneintrittsalter den eigentlichen wirtschaftspolitischen Zielkonflikt verfehlt und weshalb Zeit zum entscheidenden Standortfaktor wird.
Die Teilkrankschreibung soll Beschäftigte schneller in den Beruf zurückführen. Viele Unternehmen sehen jedoch vor allem höhere Koordinationskosten und neue organisatorische Herausforderungen.Die Teilkrankschreibung soll Beschäftigte schneller in den Beruf zurückführen. Viele Unternehmen sehen jedoch vor allem höhere Koordinationskosten und neue organisatorische Herausforderungen.Experten/KI
Wirtschaft

Teilkrankschreibung sorgt für Widerstand: Fast jedes zweite Unternehmen lehnt das neue Modell ab

Die Teilkrankschreibung soll den Wiedereinstieg nach längeren Erkrankungen erleichtern. Eine aktuelle ifo-Befragung zeigt jedoch erhebliche Skepsis der Unternehmen.
Hybride Arbeitsmodelle entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn sie zu den Aufgaben und Lebenssituationen der Beschäftigten passen.Hybride Arbeitsmodelle entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn sie zu den Aufgaben und Lebenssituationen der Beschäftigten passen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Unternehmen

Homeoffice: Nicht die Quote entscheidet, sondern...

Die Debatte über Homeoffice hat sich verändert. Nach der Diskussion über Produktivität und Rückkehr-ins-Büro zeigt eine neue WSI-Studie: Entscheidend ist weniger die Zahl der Homeoffice-Tage als die Passgenauigkeit zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den betrieblichen Regelungen. Gerade für Versicherer könnte das im Wettbewerb um Fachkräfte zum Erfolgsfaktor werden.
Versicherungsmakler Walter Egger aus InnsbruckVersicherungsmakler Walter Egger aus InnsbruckFreihand-SVD
International

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Tiroler Makler wirbt gezielt um deutsche Fachkräfte

Der Fachkräftemangel kennt offenbar keine Grenzen mehr. Ein Innsbrucker Maklerhaus wirbt gezielt um Mitarbeiter aus Deutschland – und setzt dabei nicht nur auf die Alpenkulisse, sondern auch auf Spezialisierung, Digitalisierung und bestehende Kundenbestände. Was einen Wechsel attraktiv macht und welche Formalitäten Beschäftigte beachten sollten.
Die Stimmung steigt, doch der Stellenabbau geht weiter.Die Stimmung steigt, doch der Stellenabbau geht weiter.Experten/KI
Wirtschaft

ifo-Geschäftsklima: Der Optimismus kehrt zurück – der Arbeitsmarkt sendet das Gegensignal

Der ifo-Index verbessert sich im Juli 2026. Gleichzeitig setzen viele Unternehmen ihren Stellenabbau fort. Warum beides ökonomisch zusammenpasst. Bessere Erwartungen treffen auf laufende Restrukturierungen – die Konjunktur sendet widersprüchliche Signale.
Der Mittelstand sucht Fachkräfte, gleichzeitig steigen Arbeitslosigkeit und Teilzeit.Der Mittelstand sucht Fachkräfte, gleichzeitig steigen Arbeitslosigkeit und Teilzeit.Experten/ KI
Wirtschaft

Fachkräftemangel oder Systemkrise? Warum die Lücke im Mittelstand nur die halbe Wahrheit erzählt

Die Fachkräftelücke im Mittelstand wächst. Doch Arbeitslosigkeit, Teilzeit, Bildung, KI und Bürokratie zeigen: Der deutsche Arbeitsmarkt leidet vor allem unter strukturellen Defiziten.

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