Arbeitsmarkt

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Hybride Arbeitsmodelle entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn sie zu den Aufgaben und Lebenssituationen der Beschäftigten passen.Hybride Arbeitsmodelle entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn sie zu den Aufgaben und Lebenssituationen der Beschäftigten passen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Unternehmen

Homeoffice: Nicht die Quote entscheidet, sondern...

Die Debatte über Homeoffice hat sich verändert. Nach der Diskussion über Produktivität und Rückkehr-ins-Büro zeigt eine neue WSI-Studie: Entscheidend ist weniger die Zahl der Homeoffice-Tage als die Passgenauigkeit zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den betrieblichen Regelungen. Gerade für Versicherer könnte das im Wettbewerb um Fachkräfte zum Erfolgsfaktor werden.
Versicherungsmakler Walter Egger aus InnsbruckVersicherungsmakler Walter Egger aus InnsbruckFreihand-SVD
International

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Tiroler Makler wirbt gezielt um deutsche Fachkräfte

Der Fachkräftemangel kennt offenbar keine Grenzen mehr. Ein Innsbrucker Maklerhaus wirbt gezielt um Mitarbeiter aus Deutschland – und setzt dabei nicht nur auf die Alpenkulisse, sondern auch auf Spezialisierung, Digitalisierung und bestehende Kundenbestände. Was einen Wechsel attraktiv macht und welche Formalitäten Beschäftigte beachten sollten.
Die Stimmung steigt, doch der Stellenabbau geht weiter.Die Stimmung steigt, doch der Stellenabbau geht weiter.Experten/KI
Wirtschaft

ifo-Geschäftsklima: Der Optimismus kehrt zurück – der Arbeitsmarkt sendet das Gegensignal

Der ifo-Index verbessert sich im Juli 2026. Gleichzeitig setzen viele Unternehmen ihren Stellenabbau fort. Warum beides ökonomisch zusammenpasst. Bessere Erwartungen treffen auf laufende Restrukturierungen – die Konjunktur sendet widersprüchliche Signale.
Der Mittelstand sucht Fachkräfte, gleichzeitig steigen Arbeitslosigkeit und Teilzeit.Der Mittelstand sucht Fachkräfte, gleichzeitig steigen Arbeitslosigkeit und Teilzeit.Experten/ KI
Wirtschaft

Fachkräftemangel oder Systemkrise? Warum die Lücke im Mittelstand nur die halbe Wahrheit erzählt

Die Fachkräftelücke im Mittelstand wächst. Doch Arbeitslosigkeit, Teilzeit, Bildung, KI und Bürokratie zeigen: Der deutsche Arbeitsmarkt leidet vor allem unter strukturellen Defiziten.
Nicht die größten Städte, sondern starke Innovationsökosysteme prägen zunehmend den Arbeitsmarkt. Das LinkedIn-Ranking #CitiesOnTheRise zeigt, wo Deutschlands neue Karriere-Hotspots entstehen.Nicht die größten Städte, sondern starke Innovationsökosysteme prägen zunehmend den Arbeitsmarkt. Das LinkedIn-Ranking #CitiesOnTheRise zeigt, wo Deutschlands neue Karriere-Hotspots entstehen.Experten/KI
Studien

LinkedIn-Ranking #CitiesOnTheRise: Warum Deutschlands neue Karriere-Hotspots nicht mehr in den Metropolen entstehen

Das LinkedIn-Ranking #CitiesOnTheRise zeigt, welche Regionen den deutschen Arbeitsmarkt prägen. Warum Mittelstand, Hochschulen und Innovation zu den wichtigsten Standortfaktoren werden.
Die Aktivrente soll den Fachkräftemangel lindern. Der DAK-Gesundheitsreport zeigt jedoch: Der eigentliche Engpass entsteht lange vor dem Renteneintritt – in Gesundheit, Arbeitsbedingungen und betrieblichem Personalmanagement.Die Aktivrente soll den Fachkräftemangel lindern. Der DAK-Gesundheitsreport zeigt jedoch: Der eigentliche Engpass entsteht lange vor dem Renteneintritt – in Gesundheit, Arbeitsbedingungen und betrieblichem Personalmanagement.Experten/KI
Studien

Aktivrente verfehlt ihr Ziel: DAK-Daten stellen Arbeitsmarktpolitik infrage

Der DAK-Gesundheitsreport 2026 zeigt: Gesundheit, Arbeitsbedingungen und betriebliche Anreize beeinflussen längere Erwerbsbiografien stärker als steuerliche Vorteile der Aktivrente.
Der aktuelle Konjunkturbericht der Bundesregierung zeichnet ein vorsichtig optimistisches Bild. Die Daten zeigen jedoch vor allem eine Stabilisierung auf niedrigem Niveau – für einen nachhaltigen Aufschwung fehlen bislang die entscheidenden Signale.Der aktuelle Konjunkturbericht der Bundesregierung zeichnet ein vorsichtig optimistisches Bild. Die Daten zeigen jedoch vor allem eine Stabilisierung auf niedrigem Niveau – für einen nachhaltigen Aufschwung fehlen bislang die entscheidenden Signale.Experten/KI
Wirtschaft

Stabilisierung ja – Aufschwung noch nichtKonjunkturbericht der Bundesregierung: Die Hoffnung wächst schneller als die Wirtschaft

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie erkennt zur Jahresmitte erste Anzeichen einer konjunkturellen Aufhellung. Die Daten stützen eine vorsichtige Stabilisierung – für einen breit getragenen Aufschwung reichen sie jedoch bislang nicht. Zwischen verbesserten Stimmungsindikatoren und schwachen Fundamentaldaten bleibt eine deutliche Lücke.
Kündigungen und arbeitsrechtliche Streitigkeiten beschäftigen immer mehr Arbeitnehmer. Nach Daten der ARAG haben die Arbeitsrechtsschutzfälle seit 2021 deutlich zugenommen.Kündigungen und arbeitsrechtliche Streitigkeiten beschäftigen immer mehr Arbeitnehmer. Nach Daten der ARAG haben die Arbeitsrechtsschutzfälle seit 2021 deutlich zugenommen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Recht

Wenn der Job zur Rechtsfrage wird

Kündigungen, Aufhebungsverträge und Streit um Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis beschäftigen immer mehr Arbeitnehmer. Nach Daten des ARAG Trendmonitors Recht sind die Arbeitsrechtsschutzfälle seit 2021 um 63 Prozent gestiegen. Besonders deutlich wächst die Zahl der Kündigungsschutzklagen – ein Hinweis auf einen rauer werdenden Arbeitsmarkt.
Steigende Lohnzusatzkosten beeinflussen nach Angaben des Messtechnikherstellers WIKA zunehmend Investitionsentscheidungen, Personalplanung und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland (Symbolbild).Steigende Lohnzusatzkosten beeinflussen nach Angaben des Messtechnikherstellers WIKA zunehmend Investitionsentscheidungen, Personalplanung und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland (Symbolbild).Redaktion experten.de / KI-generiert
Wirtschaft

Hidden Champion warnt vor steigenden Lohnzusatzkosten: „Arbeit muss sich wieder lohnen“

Steigende Sozialabgaben treffen Unternehmen nicht nur auf dem Papier. Am Beispiel des Messtechnikherstellers WIKA zeigt sich, welche Auswirkungen höhere Lohnzusatzkosten auf Investitionen, Wettbewerbsfähigkeit und Standortentscheidungen haben können. Das Unternehmen sieht dabei nicht nur die Politik in der Verantwortung, sondern fordert vor allem mehr Verlässlichkeit bei den Rahmenbedingungen.

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