Arbeitnehmer

Urlaub sollte in erster Linie der Erholung dienen, fern von Arbeit und Kunden. Doch das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von Bitkom zeigt, dass sieben von zehn deutschen Berufstätigen selbst im Urlaub nicht richtig abschalten, sondern beruflich auch weiterhin erreichbar sind.

Die Beratungssoftware "bAV-Berater" von xbAV bietet ab sofort auch einen Zugriff auf die bAV-Angebote der Versicherungsgesellschaften Continentale und Canada Life. Damit unterstützt die Software die Tarifrechenkerne von 13 bAV-Anbietern in Deutschland.

Sind die Deutschen karrieremüde? Irgendwie schon lautet die Antwort. Die Mehrzahl der Befragten zeigen mittlerweile weniger Interesse, die Karriereleiter ganz nach oben zu erklimmen.

Viele Unternehmen fragen sich, wie sie ihre Mitarbeiter halten können – besonders in den heutigen Zeiten des Fachkräftemangels. Stepstone ist dieser Frage nachgegangen. Im aktuellen Fachkräfteatlas beleuchtet die Jobplattform, worauf es Berufseinsteigern ankommt.

Sieben von zehn Berufstätigen (71 Prozent) sind auch im Sommerurlaub beruflich per E-Mail, telefonisch oder per Kurznachricht erreichbar. Das ergab eine Umfrage des Digitalverbandes Bitkom. Die Erreichbarkeit ist sogar leicht angestiegen, im Vorjahr lag der Wert noch bei 67 Prozent. 59 Prozent der Berufstätigen lesen Kurznachrichten wie iMessage und WhatsApp, ebenso viele (58 Prozent) sind telefonisch erreichbar. 38 Prozent lesen ihre geschäftlichen ...

Der BGH entschied durch sein aktuelles Urteil vom 28.06.2017 (Az. IV ZR 440/14), dass - völlig unabhängig vom Widerruf - auch ein Schadensersatzanspruch für die Rückabwicklung einer Lebensversicherung ausreichen kann – auch bei ab 2008 abgeschlossenen Verträgen. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn dem Versicherungsnehmer schuldhaft vor Vertragsabschluss die Versicherungsbedingungen nicht zur Verfügung gestellt wurden, und er deshalb einen Schaden erlitten hat bzw. er den Vertrag bei ...

Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen. Diese Aussage würden sicherlich die meisten Geschäftsführer, seien sie Inhaber oder angestellte Manager, unterschreiben.

Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung nutzt nicht nur Arbeitnehmern – auch Arbeitgeber profitieren von der Gesunderhaltung der Belegschaft. Besonders wenn Mitarbeiter Privatpatientenstatus genießen, können Fehlzeiten und die damit verbundenen Kosten reduziert werden. Wie können Betriebe eine solche Versicherung effizient umsetzen?

Den Firmen gehen die Facharbeiter aus. Diese Klage ist inzwischen in aller Unternehmer-Munde. Demografischer Wandel hier – Rente mit 63 dort. Um Mitarbeiter zu werben sowie zu binden, benötigt es geeigneter Instrumente, denn qualifizierte Fachkräfte von heute können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Folglich ist es an ihm, sich attraktiv zu positionieren und sich von seinen Wettbewerbern abzuheben.