Alte Leipziger startet fondsgebundene Kindervorsorge „ALfonds-young“

Veröffentlichung: 21.01.2026, 11:01 Uhr - Lesezeit 4 Minuten

Die politische Diskussion um eine staatliche Frühstart-Rente gewinnt an Fahrt. Während die gesetzlichen Rahmenbedingungen noch offen sind, setzen Versicherer bereits auf kapitalmarktbasierte Vorsorgelösungen für Kinder. Die Alte Leipziger Lebensversicherung erweitert ihr Angebot um eine fondsgebundene Kindervorsorge, die frühes Sparen mit lebenslanger Rentenoption verbindet.

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Dr. Jürgen Bierbaum, Vorstand der Alte Leipziger LebensversicherungDr. Jürgen Bierbaum, Vorstand der Alte Leipziger LebensversicherungALH-Gruppe

Kapitalmarktbasierte Vorsorge ab dem Kindesalter

Mit ALfonds-young bietet die Alte Leipziger eine fondsgebundene Rentenversicherung, die speziell auf den langfristigen Vorsorgehorizont von Kindern ausgelegt ist. Versicherte Person ist das Kind, während Eltern, Großeltern oder andere Bezugspersonen als Versicherungsnehmer und Beitragszahler auftreten können. Eine spätere Vertragsübertragung auf das Kind ist vorgesehen.

Der Produktstart fällt in eine Phase, in der die Bundesregierung mit der geplanten Frühstart-Rente eine stärkere kapitalgedeckte Vorsorge bereits im Kindesalter diskutiert. Private Anbieter positionieren sich damit frühzeitig in einem Feld, das künftig auch politisch an Bedeutung gewinnen dürfte.

„Je früher mit dem Sparen begonnen wird, desto größer ist der Effekt des Zinseszinses und desto geringer ist der notwendige finanzielle Aufwand“, sagt Jürgen Bierbaum, Vorstand der Alte Leipziger Lebensversicherung. Ziel sei es, langfristiges Kapitalmarktsparen mit der Option auf ein lebenslanges Einkommen zu verbinden.

Fondsauswahl und optionale Beitragsgarantie

ALfonds-young ist als flexible Fondsrente konzipiert. Für die Kapitalanlage stehen nach Angaben des Unternehmens derzeit 84 ETFs sowie 19 Fonds von Dimensional zur Verfügung. Der Fokus liegt auf kostengünstigen, breit gestreuten Investments, die über lange Laufzeiten Renditechancen eröffnen sollen.

Ergänzend kann optional eine Beitragsgarantie von bis zu 80 Prozent der eingezahlten Beiträge vereinbart werden. Damit lässt sich ein Teil des Kapitals zum Vertragsende absichern, ohne vollständig auf chancenorientierte Anlagen zu verzichten. Die Garantiehöhe ist individuell wählbar.

Flexible Ansparphase und Wahlmöglichkeiten im Ruhestand

Während der Ansparphase bietet der Vertrag flexible Anpassungsmöglichkeiten. Beiträge können erhöht, reduziert oder zeitweise ausgesetzt werden. Zusätzlich sind Zuzahlungen möglich, etwa aus Geldgeschenken. Fondswechsel sind nach Unternehmensangaben kosten- und steuerfrei vorgesehen.

Zum Rentenbeginn stehen verschiedene Auszahlungsoptionen zur Verfügung: eine einmalige Kapitalauszahlung, eine lebenslange Rente oder eine Kombination aus beiden Varianten. Die lebenslange Rentenzahlung unterliegt dabei der Besteuerung mit dem Ertragsanteil.

„Aus unserer Sicht geht es bei der Altersvorsorge im Kern um ein lebenslanges und planbares Einkommen“, so Bierbaum. Befristete Auszahlpläne seien vor diesem Hintergrund nur eingeschränkt geeignet, da die Lebenserwartung weiter steige.

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