Die Arbeitswelt in Deutschland steht unter Druck: Steigende Fehlzeiten, eine alternde Belegschaft und zunehmende psychische Belastungen erfordern neue Antworten im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Der niederländische Anbieter Acture bringt mit dem „Employee Welfare Program“ (EWP) ein seit über 15 Jahren bewährtes Gesundheitskonzept auf den deutschen Markt.
Grundlage ist ein ganzheitlicher Ansatz, der psychische, physische und soziale Faktoren berücksichtigt – digital unterstützt und individuell zugeschnitten.
Psychische Belastungen nehmen zu
Laut aktueller AOK-Analyse waren Beschäftigte in Deutschland 2024 im Schnitt rund 24 Tage krankgeschrieben – in über 60 Prozent der Fälle dauerten die Fehlzeiten länger als zwei Wochen. Psychische Erkrankungen sind mittlerweile die zweithäufigste Ursache. Vor diesem Hintergrund positioniert sich Acture mit einem umfassenden Angebot zur Stärkung der Mitarbeitergesundheit. „Unsere Erfahrung in den Niederlanden hat uns gezeigt, wie entscheidend ein gut integriertes Gesundheitsmanagement für Unternehmen und deren Mitarbeitende ist“, sagt Maudie Derks, Gründerin und CEO von Acture.
Digitale Lösungen mit psychologischem Schwerpunkt
Im Zuge des Deutschlandstarts hat Acture zwei spezialisierte Anbieter übernommen: Die Berliner Plattform Evermood bietet Live-Webinare, persönliche Beratung und datengestützte Analysen zur Förderung psychischer Gesundheit. Ergänzend unterstützt die App My7steps in Krisensituationen mit digitalen Kurzzeitinterventionen und Online-Coachings.
Schnelle Hilfe, flexible Formate
Das EWP ermöglicht Unternehmen und Mitarbeitenden innerhalb von 48 Stunden Zugang zu psychologischen oder finanziellen Beratungsgesprächen – per Video oder Chat. Inhalte zu Bewegung, Ernährung, Resilienz oder Frauengesundheit stehen ebenfalls zur Verfügung. Für komplexe Fälle entwickelt Acture individuelle Programme, abgestimmt auf die jeweiligen Unternehmensbedürfnisse und unter Wahrung der Anonymität.
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