Gesundheitsmanagement

Lange stand bei der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) vor allem die Erstattung von Gesundheitsleistungen im Mittelpunkt. Doch steigende Fehlzeiten, psychische Belastungen und der Fachkräftemangel verändern die Erwartungen vieler Unternehmen. Die Nürnberger Versicherung setzt deshalb mit einem neuen Angebot stärker auf Prävention und Risikofrüherkennung. Dahinter steht ein Trend, der die bKV grundlegend verändern könnte.

Aufklärung allein reicht nicht aus, sagt Kerstin Hendricks. Im zweiten Teil des Interviews erklärt sie, welche Maßnahmen im Arbeitsalltag tatsächlich helfen, welche Rolle betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsangebote spielen können und warum Unternehmen klare Zuständigkeiten schaffen sollten.

Millionen Frauen erleben die Wechseljahre während ihres Berufslebens. Dennoch bleibt das Thema in vielen Unternehmen unsichtbar. Kerstin Hendricks erklärt im Interview, warum die Lebensphase längst zu einer Managementfrage geworden ist – und weshalb Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung dabei eine größere Rolle spielen als viele Arbeitgeber denken.

Mehr als zwölf Millionen Menschen in Deutschland leiden unter chronischen Schmerzen. Besonders schwierig ist die Situation für Betroffene, bei denen sich keine eindeutige körperliche Ursache nachweisen lässt. Die HanseMerkur nimmt nun als erste private Krankenversicherung die Schmerztherapie-App HELP in ihr Gesundheitsangebot auf. Dahinter steht eine größere Entwicklung: Versicherer entdecken digitale Therapien zunehmend als Instrument gegen Versorgungslücken.

Digitale Gesundheitsangebote rund um Zyklus, Hormone und Wechseljahre werden für Versicherer zunehmend strategisch relevant. Die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) kooperiert nun als weltweit erste Krankenversicherung mit der Femtech-App Clue. Damit setzt der Versicherer seinen Ausbau digitaler Angebote im Bereich Frauengesundheit fort – ein Feld, das auch in der Versicherungsbranche zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Die private Krankenversicherung wächst weiter – doch gleichzeitig steigen die Leistungsausgaben in rasantem Tempo. Der aktuelle Marktausblick von Assekurata zeigt: Die Branche profitiert zwar von Rekordbeiträgen, zunehmenden Wechseln aus der GKV und dem Boom der betrieblichen Krankenversicherung. Gleichzeitig geraten Profitabilität, Beitragsstabilität und Prozesse immer stärker unter Druck.

Generali stellt ihre globale Care-Plattform neu auf: Unter der Marke „Redion“ bündelt der Konzern künftig die Aktivitäten von Europ Assistance und Generali Employee Benefits. Die Plattform soll weltweit insbesondere bei Assistance-, Reise- und Employee-Benefits-Lösungen wachsen – mit starker Fokussierung auf KI und digitale Services.