Aon gewinnt Claudia Picker für das Human-Capital-Management

Aon baut sein Führungsteam im Geschäftsbereich Human Capital aus: Zum 1. Juli 2025 wird Dr. Claudia Picker das Management am Standort Mülheim verstärken. Die promovierte Juristin bringt fast drei Jahrzehnte Erfahrung im Personalbereich mit – vor allem im Kontext der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Bei der Bayer AG hatte Picker wesentlichen Anteil an der strategischen Entwicklung der betrieblichen Vorsorge.

Während ihrer Laufbahn war die 56-Jährige unter anderem stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bayer Pensionskasse, der Rheinischen Pensionskasse sowie des Bayer Pension Trust. Auf Branchenebene engagierte sie sich als stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) und war in verschiedenen Gremien aktiv – darunter bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), dem Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) und der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.

Zusätzlich zu ihrer bAV-Expertise bringt Picker fundierte Erfahrung im Bereich Human Resources mit: Bei Bayer war sie u.a. für die Pensions-Einheit zur Beitrags- und Leistungsverwaltung zuständig, leitete die Bayer Local Experts HR Germany und verantwortete dort u.a. die Teams für Pensions, Total Rewards, Culture sowie Vocational & Educational Training.

„Wir freuen uns sehr, mit Claudia Picker eine branchenweit bekannte Expertin für betriebliche Altersversorgung für Aon gewonnen zu haben“, sagt Dr. Rafael Krönung, CEO Human Capital Germany bei Aon. „Durch ihre langjährige Tätigkeit auf Unternehmensseite bringt sie einen wertvollen Perspektivwechsel für unsere Beratungsansätze.“

Mit dem Neuzugang will Aon seine Strategie der ganzheitlichen Kundenberatung in Personal-, Vergütungs-, Benefit- und Pensions-Fragen weiter ausbauen.