Allianz überarbeitet bKV-Angebot

Die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) hat ihre betriebliche Krankenversicherung (bKV) umfassend überarbeitet und bietet ab April 2025 neue Budgettarife und Zahnbausteine an.

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cms.eyihkDie Allianz Krankenversicherung hat ihr bKV-Angebot überarbeitet und erweitert.www.allianz.com

Unter dem Namen „MeineGesundheit“ ersetzen die neuen Budgettarife das bisherige Angebot. Zudem tritt mit „RundumZahn“ eine neue Zahnabsicherung an die Stelle der bisherigen Zahntarife. Ergänzende Bausteintarife, etwa für Krankenhausabsicherung, bleiben weiterhin bestehen.

Neue bKV-Struktur: Individuelle Gestaltung für Unternehmen

Arbeitgeber haben künftig mehr Flexibilität bei der Gestaltung der bKV für ihre Mitarbeitenden. Die Budgettarife bieten fünf Stufen zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr, während neue Zahnleistungen individuell angepasst werden können. Unternehmen können zwischen unterschiedlichen Absicherungsniveaus für Sehhilfen und Zahnleistungen wählen:

  • Sehhilfe-Absicherung: Erstattung von 75 oder 100 Prozent innerhalb des Budgets oder ein separates Sehhilfebudget.

  • Zahnbausteine „RundumZahn“: Erstattung von Zahnersatzkosten zu 70, 90 oder 100 Prozent – unabhängig vom Budgettarif.

„Unsere neue bKV spiegelt den Wunsch vieler Unternehmen nach noch mehr Flexibilität“, sagt Jan Esser, Vorstandsvorsitzender der APKV. „Sie ermöglicht es Arbeitgebern, passgenaue Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeitenden zu definieren und gleichzeitig Kosten planbar zu halten.“

Die neuen Tarife sind bereits ab fünf versicherten Mitarbeitenden abschließbar und stehen sowohl gesetzlich als auch privat krankenversicherten Beschäftigten offen.

Erweiterte Gesundheitsservices und neue Assistance-Leistungen

Neben den bekannten Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Naturheilverfahren und Heilmittel enthält die neue bKV ein erweitertes medizinisches Serviceangebot. Dazu gehört unter anderem ein telefonisches Coaching für psychische Belastungen, das Mitarbeitende in herausfordernden Situationen unterstützt.

Ein weiteres Merkmal ist die Möglichkeit, nicht genutztes Budget ins Folgejahr zu übertragen, wodurch Versicherte von einer doppelten Budgethöhe profitieren können. Zudem bleibt die Aufnahme der Mitarbeitenden ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit bestehen.

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