Willis Towers Watson

Am 11.10.2018 wurde vom BMJV der Referentenentwurf für das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) veröffentlicht. Die Richtlinie, die von allen EU-Mitgliedsstaaten bis 2019 in nationales Gesetz umzusetzen ist, soll die Vorstandsvergütung stärker an den Interessen der Aktionäre ausrichten, mehr Transparenz schaffen und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung fördern.

6,35 Millionen Euro bekamen deutsche Vorstandsvorsitzende als Gesamtdirektvergütung im vergangenen Jahr und ist im Median gestiegen. Damit liegt Deutschland im europäischen Vergleich nach der Schweiz und Großbritannien auf dem dritten Platz. Das ist ein Ergebnis der Studie „CEO pay landscape in Europe’s Top 100 companies“ von Willis Towers Watson. D

Die Häufigkeit und Schwere von Rechtsstreitigkeiten um geistiges Eigentum (Intellectual Property, Abkürzung: IP) nehmen  weltweit. Dadurch steigt auch die Nachfrage nach IP-Versicherungen.

Veränderungen im Zins- und Inflationsumfeld führen dazu, dass der Umfang der Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen im ersten Halbjahr um 1,0 Prozent leicht gestiegen ist, während die Pensionsvermögen um 0,3 Prozent sanken. In der Folge gab der Ausfinanzierungsgrad (das Verhältnis von Pensionsvermögen zu Pensionsverpflichtungen) leicht nach — er liegt nun bei 66,6 Prozent. Z

Der externe Run-Off zieht große Aufmerksamkeit auf sich, denn ein Bestand wird in fremde Hände gegeben. Der Markt kennt allerdings Alternativen zum Run-Off über eine externe Abwicklungsplattform.

Eine betriebliche Altersversorgung ist unerlässlich für die Mitarbeitergewinnung und -bindung, so die Studie „Global Benefits Attitude“ von Willis Towers Watson.

Die Risiken für deutsche Unternehmen werden immer zahlreicher und komplexer. Vor allem Cyber-Attacken und Datenschutzvorfälle beherrschen die aktuelle Diskussion um firmenspezifische Risiken, aber auch unerwartete Geschehnisse wie Pandemien, Naturereignisse oder politische Unsicherheiten haben einen wesentlichen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen. Aktives Risikomanagement wird daher immer mehr zum Wettbewerbsvorteil.

Auf der HR-Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen von Willis Towers Watson bestätigten 62 Prozent der Personalmanager, dass die Digitalisierung in der Finanzbranche bislang überwiegend anhand der Automatisierung von Prozessen sichtbar ist.

Die betriebliche Altersvorsorge allein kann das Absenken der gesetzlichen Rente nicht kompensieren. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des deutschen bAV-Index, für den Willis Towers Watson arbeitgeber- oder mischfinanzierten Versorgungszusagen analysiert hat.