Willis Towers Watson

Obwohl drei Viertel der Unternehmen erwarten, dass sich die Vergütung durch agile und neuartige Arbeitsformen verändern wird, hat noch nicht mal ein Drittel ihr Stellenbewertungssystem auf die aktuellen Anforderungen umgestellt.

Mehr als ein Drittel der Unternehmen rechnen mit negativen Folgen für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter durch die Corona-Pandemie.

Auf Pensionskassen werden in den kommenden Monaten einige rechtliche Änderungen zukommen. Um dem dadurch steigenden Beratungsbedarf noch besser gerecht werden zu können, holt Willis Towers Watson mit Thomas Obenberger einen weiteren renommierten Pensionskassenexperten an Bord.

Willis Towers Watson erweitert durch die Kooperation mit Virgin Pulse das Versicherungs- und Dienstleistungsangebot auf seiner digitalen Benefits-Plattform „Benefits Marketplace“ im Bereich Wellbeing.

Die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern werden durch finanzielle Sorgen negativ beeinflusst, so die Studie „Global Benefits Attitudes“ von Willis Towers Watson.

Die Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen sind 2019 um 13,7 Prozent auf 416 Mrd. Euro gestiegen (2018: 366 Mrd. Euro). Die Pensionsvermögen konnten mit diesem Anstieg knapp Schritt halten: Sie stiegen um 12,4 Prozent auf 276 Mrd. Euro (2018: 245 Mrd. Euro).

In der Kategorie „Großunternehmen“ haben die Techniker Krankenkasse, Novartis, Bayer und Covestro den diesjährigen Deutschen bAV-Preis gewonnen. In der Kategorie „KMU“ erhielten Vetter, GRW, BWI und ESA die Auszeichnung für vorbildliche betriebliche Altersversorgungsprojekte. Der

Aon Beteiligungsmanagement Deutschland GmbH & Co. KG wird den Konkurrenten Willis Towers Watson für 30 Milliarden Dollar übernehmen. Dies gaben beide Unternehmen bekannt.

Die gesamten Pensionsverpflichtungen des MAN Pensionsfonds hat die MAN Gruppe nun auf den Willis Towers Watson Pensionsfonds übertragen.