Tarifvertrag

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von rechts nach links: Dr. Oliver Willmes, Vorstandsvorsitzender der ERGO Deutschland AG, Dr. Lena Lindemann, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG, Deniz Kuyubasi, ver.di Verhandlungsführerin, Martina Grundler, Bundesfachgruppenleiterin Versicherungen ver.di.von rechts nach links: Dr. Oliver Willmes, Vorstandsvorsitzender der ERGO Deutschland AG, Dr. Lena Lindemann, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG, Deniz Kuyubasi, ver.di Verhandlungsführerin, Martina Grundler, Bundesfachgruppenleiterin Versicherungen ver.di.ERGO Group
Unternehmen

ERGO: Sozialer Rahmen trifft auf massiven Stellenabbau

Während ERGO und ver.di einen Sozialen Ordnungsrahmen bis 2030 vereinbart haben, plant der Versicherer parallel einen tiefgreifenden Personalumbau. Bis Ende des Jahrzehnts sollen in Deutschland bis zu 1.000 Arbeitsplätze wegfallen – trotz Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen und flankierender Qualifizierungsmaßnahmen.
Was passiert mit Überstunden und was ist steuerlich zu beachten?Was passiert mit Überstunden und was ist steuerlich zu beachten?adobe.stock
Chefsache

Überstundenabgeltung: Was rechtlich und steuerlich gilt

Was passiert mit geleisteten Überstunden? Viele Arbeitnehmer fragen sich gerade zum Ende des Jahres, welche Ansprüche sie haben und was sich steuerlich lohnt. Auch für Unternehmen ist klar geregelter Überstundenausgleich unerlässlich: Ein Überblick über die gängigen Modelle und Fallstricke.

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bAV

Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz: Schritt in die richtige Richtung

Das geplante Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) vereinfachen, digitaler machen und vor allem kleinen Unternehmen den Einstieg erleichtern. Fachleute begrüßen den Ansatz, fordern aber deutlich mutigere Reformen.
Die Bundesregierung will mit einem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz die betriebliche Altersversorgung im Mittelstand attraktiver machen. Doch der Bund Deutscher Vermögensberater (BDV) sieht den Entwurf kritisch.Die Bundesregierung will mit einem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz die betriebliche Altersversorgung im Mittelstand attraktiver machen. Doch der Bund Deutscher Vermögensberater (BDV) sieht den Entwurf kritisch.DALL-E
bAV

Direktversicherung statt Sozialpartnermodell: BDV zweifelt an Reformwirkung

Die Bundesregierung will mit einem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz die betriebliche Altersversorgung im Mittelstand attraktiver machen. Doch der Bund der Versicherten (BDV) sieht den Entwurf kritisch. Vor allem für kleinere Unternehmen greift er aus Sicht des Verbands ins Leere – und könnte sogar zu zusätzlicher Gängelung führen. Welche Rolle dabei die Gewerkschaften spielen und warum die Direktversicherung für KMU der eigentliche Königsweg bleibt, zeigt ein genauer Blick auf die Pläne.
Arbeitgeberverband (AGV) und Gewerkschaften ver.di und DBV haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 183.000 Beschäftigten im Innendienst der Versicherungswirtschaft verständigt (Symbolbild).Arbeitgeberverband (AGV) und Gewerkschaften ver.di und DBV haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 183.000 Beschäftigten im Innendienst der Versicherungswirtschaft verständigt (Symbolbild).DALL-E
Assekuranz

Versicherungsbranche: Tarifabschluss bringt deutliche Lohnerhöhungen

Die Gehälter im Versicherungsinnendienst steigen deutlich – vor allem in den unteren Entgeltgruppen. Auch Azubis profitieren. Der neue Tarifvertrag läuft über 26 Monate und bringt zahlreiche zusätzliche Regelungen.
DALL E
Assekuranz

Tarifverhandlungen Versicherungen 2025: Drei Runden – kein Durchbruch, ver.di verschärft den Ton

Trotz drei Verhandlungsrunden gibt es in der Tarifauseinandersetzung der Versicherungsbranche keinen Fortschritt. ver.di bricht die Gespräche ab, bezeichnet das Arbeitgeberangebot als „inakzeptabel“ – und ruft zu weiteren Streiks auf. Der Konflikt verschärft sich.
Kein gesetzlicher Anspruch auf Brückentage in der PrivatwirtschaftKein gesetzlicher Anspruch auf Brückentage in der Privatwirtschaftwebandi/pixabay
Chefsache

Brückentage im Arbeitsrecht: Unterschiede zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

Brückentage – also Arbeitstage zwischen einem Feiertag und einem Wochenende – sind bei Arbeitnehmern beliebt, um mit wenigen Urlaubstagen längere Erholungsphasen zu schaffen. Doch wie sind Brückentage arbeitsrechtlich geregelt? Gibt es Unterschiede zwischen der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst?
geralt/pixabay
Politik

Mehr Flexibilität, klare Grenzen: Das ändert sich bei der Arbeitszeitregelung

Die künftige Bundesregierung plant eine grundlegende Änderung im Arbeitszeitrecht:
Künftig soll die bisherige Begrenzung der täglichen Arbeitszeit durch ein neues Arbeitszeitmodell ersetzt werden. Das sieht der aktuelle Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD im Kapitel „Arbeit und Soziales“ vor. Welche Bereiche davon unberührt bleiben – und welche praktischen Auswirkungen die Änderung haben könnte.
Die Tarifverhandlungen für die rund 160.000 Innendienstbeschäftigten der Versicherungsbranche haben begonnen (Symbolbild).Die Tarifverhandlungen für die rund 160.000 Innendienstbeschäftigten der Versicherungsbranche haben begonnen (Symbolbild).DALL-E
Assekuranz

Kampf um bessere Arbeitsbedingungen: Versicherungsbranche im Tarifstreit​

Die Tarifverhandlungen für die rund 160.000 Innendienstbeschäftigten der Versicherungsbranche haben begonnen. ver.di fordert eine 12-prozentige Gehaltserhöhung, höhere Zulagen und eine bessere soziale Absicherung. Zudem soll ein neuer Tarifvertrag die Interessen der Beschäftigten bei der digitalen Transformation schützen.​

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