Ruhestand

Trotz des Bewusstseins, dass frühzeitig für das Alter vorgesorgt werden muss, verschiebt die junge Generation das Ganze bewusst lieber in die Zukunft. Im Rahmen einer umfassenden repräsentativen Studie, die von der Nürnberger Versicherung gemeinsam mit dem F.A.Z-Institut initiiert wurde, wurden insgesamt 1.000 Bürger im Alter von 18 bis 29 Jahren zu den Themen Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Versicherungswirtschaft befragt. Es wird sich gesorgt, aber nicht ...

70 Prozent sind der Meinung, dass Menschen im Ruhestand mehr Geld bekommen müssen. Dies wird als wichtigstes Ziel staatlicher Politik von allen Altersgruppen, unter Erwerbstätigen wie Ruheständlern, in nahezu allen Einkommensschichten und in fast jedem Bundesland gefordert. Zu diesem Ergebnis kommt der vierte AXA Deutschland Report.

Viele Bundesbürger fürchten, im Ruhestand ihren Lebensstandard nicht mehr halten zu können. Das ergibt das Verantwortungsbarometer Deutschland 2018 von Fidelity International.

Mit Einführung des Flexirentengesetzes zum 01. Juli 2017 ist der Ausgleich von Abschlägen in der gesetzlichen Rente bei einem vorzeitigen Renteneintritt früher möglich als bisher. Diese Zahlungen können jetzt bereits ab dem 50. Lebensjahr und nicht wie vormals, ab dem 55. Lebensjahr, vorgenommen werden.

Seit Juli 2017 ist Swiss Life Maximo auch mit fondsgebundenem Rentenbezug erhältlich. Damit können Kunden auch im Ruhestand von den Renditechancen der Kapitalmärkte profitieren, da sie weiter in ihren Fonds investiert bleiben. Das Besondere dabei: Neben der Chance auf eine höhere Gesamtrente gibt es immer auch eine verlässliche Garantierente.

Der AXA Deutschland Report 2017 kommt zu dem Ergebnis, dass der Anteil der Berufstätigen, die über eine betriebliche Altersversorgung oder ein berufsständisches Versorgungswerk ihren Ruhestand absichern, je nach Bundesland stark variiert. Mit 47 Prozent ist die Quote in Rheinland-Pfalz etwa doppelt so hoch wie in Sachsen-Anhalt mit nur 24 Prozent.

Der Bundesverband Initiative Ruhestandsplanung e.V. agiert ab jetzt als eingetragener Verein auf und macht sich zur Aufgabe, die Generation E – die erfahrenen, engagierten, empathischen und eloquenten über 50-jährigen – durch qualifizierte Berater und bedarfsgerechte Lösungen bei ihrer Ruhestandsplanung professionell zu unterstützen.

Auch das Berufsleben war Teil der repräsentativen Umfrage des YouGov-Instituts, beauftragt durch Canada Life. Auch in puncto Job und einer Einschätzung der Chancen und Risiken für die nächsten 10 Jahre, legen die Deutschen keinen großen Optimismus an den Tag. Es überwiegt der Blick auf mögliche Risiken.

Sie flüchten aus Deutschland - nicht nur wegen der Kälte. Mit der alten Heimat verbinden sie vor allem schlechte Nachrichten: Die Angst vor Altersarmut, vor dem Pflegeheim und der Einsamkeit.