Nachwuchs

Aktuelle News

Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.Die Versicherungswirtschaft entwickelt ihren Fachkräftenachwuchs zunehmend selbst. Hohe Abschluss- und Übernahmequoten unterstreichen die strategische Bedeutung der Ausbildung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Bildung

96 Prozent bestehen: Warum die Versicherungsbranche ihren Fachkräftenachwuchs erfolgreich entwickelt

Während viele Branchen über Fachkräftemangel klagen, zeigt sich die Versicherungswirtschaft bei der Ausbildung erstaunlich stabil. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV weist eine Abschlussquote von 96 Prozent aus. Zwei Drittel der Absolventen werden anschließend unbefristet übernommen. Die Zahlen sprechen für eine Ausbildung, die weit über den Berufseinstieg hinaus wirkt.
Digitale Kompetenzen werden für Ausbilder in der Versicherungswirtschaft zunehmend zur Schlüsselqualifikation. Eine aktuelle Branchenumfrage zeigt, wie Unternehmen ihre Ausbildungsprozesse modernisieren.Digitale Kompetenzen werden für Ausbilder in der Versicherungswirtschaft zunehmend zur Schlüsselqualifikation. Eine aktuelle Branchenumfrage zeigt, wie Unternehmen ihre Ausbildungsprozesse modernisieren.Redaktion experten.de / KI-generiert
Bildung

Digitale Ausbildung statt Kreidetafel: Warum Versicherer ihre Ausbilder fit für die Zukunft machen

Die Versicherungswirtschaft investiert nicht nur in neue Auszubildende, sondern zunehmend auch in die Qualifizierung ihrer Ausbilder. Eine aktuelle Ausbildungsumfrage von BWV und AGV zeigt: Digitale Kompetenzen werden zu einer Schlüsselqualifikation für moderne Ausbildungsprozesse – von der Kommunikation bis zur Organisation des Lernens.

Weitere News

Trotz Abi-Lücke und verschärftem Wettbewerb um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in Ausbildung, duale Studiengänge und neue Konzepte zur Nachwuchsgewinnung.Trotz Abi-Lücke und verschärftem Wettbewerb um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in Ausbildung, duale Studiengänge und neue Konzepte zur Nachwuchsgewinnung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Nachwuchs bleibt Chefsache: Versicherer bauen Ausbildung weiter aus

Trotz eines verschärften Wettbewerbs um Schulabgänger investieren Versicherer weiter in die Ausbildung. LVM und Provinzial besetzen ihre Ausbildungsplätze vollständig und reagieren mit neuen Konzepten, digitalen Angeboten und einer gezielten Ansprache junger Talente auf die veränderten Rahmenbedingungen.
Versicherungsunternehmen investieren verstärkt in die Gewinnung junger Nachwuchskräfte und gehören inzwischen zu den Branchen mit den höchsten tariflichen Ausbildungsvergütungen.Versicherungsunternehmen investieren verstärkt in die Gewinnung junger Nachwuchskräfte und gehören inzwischen zu den Branchen mit den höchsten tariflichen Ausbildungsvergütungen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Versicherer locken Azubis mit Spitzengehältern

Das Rennen um Nachwuchskräfte wird für Versicherer immer wichtiger. Eine aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs zeigt: Kaum eine Branche zahlt Auszubildenden bereits im ersten Lehrjahr höhere tarifliche Vergütungen als das Versicherungsgewerbe. Gleichzeitig steigen die Ausbildungsgehälter dort deutlich stärker als im Durchschnitt.
uniVersa-Vertriebsvorständin Jutta HolzmannuniVersa-Vertriebsvorständin Jutta HolzmannuniVersa
Marketing

uniVersa steigt beim Jungmakler Award als Fördermitglied ein

Der Jungmakler Award erhält weitere Unterstützung aus der Versicherungswirtschaft. Erstmals engagiert sich die uniVersa als Fördermitglied des Branchenwettbewerbs und will damit nach eigenen Angaben junge Vermittler auf ihrem unternehmerischen Weg begleiten.
Mit der Initiative „FRAUEN.VERTRIEB.ZUKUNFT.“ will der BVK Vermittlerinnen im Versicherungsvertrieb sichtbarer machen und strukturelle Herausforderungen stärker in den Fokus rücken.Mit der Initiative „FRAUEN.VERTRIEB.ZUKUNFT.“ will der BVK Vermittlerinnen im Versicherungsvertrieb sichtbarer machen und strukturelle Herausforderungen stärker in den Fokus rücken.Redaktion experten.de / KI-generiert
Beratung

BVK startet Initiative für Vermittlerinnen

Mit „FRAUEN.VERTRIEB.ZUKUNFT.“ will der BVK die Situation von Frauen im Versicherungsvertrieb stärker in den Fokus rücken. Eine aktuelle Umfrage zeigt deutliche Defizite bei Sichtbarkeit, Karrierechancen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Leiter Nachwuchsförderung bei der LVM Versicherung, Dr. Thorsten van Beeck-StumppLeiter Nachwuchsförderung bei der LVM Versicherung, Dr. Thorsten van Beeck-StumppLVM Versicherung/Erik Hinz
Köpfe

Nachwuchs dringend gesucht: Wie Versicherer und Vermittler neue Wege im Recruiting gehen

Der Fachkräftemangel hat die Versicherungsbranche fest im Griff. Besonders bei der Nachwuchsgewinnung für Innendienst, IT und Vertrieb wird der demografische Wandel zunehmend zur Herausforderung. Immer mehr Unternehmen reagieren mit neuen Strategien – darunter auch die LVM Versicherung, die mit ihrem "Tag der Ausbildung" junge Menschen für Berufe in der Branche begeistern will.
Handelskammer-Hamburg-2023-Sebastian-HeithoffHandelskammer-Hamburg-2023-Sebastian-HeithoffSebastian Heithoff
Assekuranz

Nachhaltigkeit, Wirkung und Werte: Von der Notwendigkeit einer Berufsethik in der Assekuranz

Die Versicherungsbranche stellt sich ihren Herausforderungen: Nachwuchs zu finden, Inflation, Nachhaltigkeit, ESG und vieles mehr. Ein Werte-Kompass des Vereins Ehrbarer Versicherungskaufleute (VEVK) e.V. hilft dabei gut und zielsicher Kurs zu halten.
Tobias-Herwig-2023-Swiss-LifeTobias-Herwig-2023-Swiss-LifeSwiss Life Deutschland
Köpfe

Swiss Life mit neuem Chief Technology Officer

Tobias Herwig wird mit sofortiger Wirkung neuer Chief Technology Officer und damit zum Mitglied der Geschäftsleitung der Swiss Life Deutschland. Er folgt auf Lothar Engelke, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch hin und im besten beidseitigen Einvernehmen verlassen hat.

© 2026 experten-netzwerk GmbH