Gleichstellung

Aktuelle News

Astrid Drechsel-Grau, Chief Strategy & Engagement OfficerAstrid Drechsel-Grau, Chief Strategy & Engagement OfficerConsors Finanz
Finanzen

Frauen und Finanzen: Warum viele trotz Einkommen nicht unabhängig sind

Viele Frauen verdienen eigenes Geld – fühlen sich aber dennoch nicht finanziell frei. Eine aktuelle Studie von Consors Finanz zeigt: Finanzielle Selbstbestimmung scheitert häufig nicht am Einkommen, sondern an fehlender Absicherung, Wissenslücken und strukturellen Hürden.
Pop-Art-Porträts verschiedener Frauen zum Internationalen FrauentagPop-Art-Porträts verschiedener Frauen zum Internationalen FrauentagRedaktion experten.de / KI-generiert
Kommentar

Zum Internationalen FrauentagGleichstellung: Der Streit beginnt erst

Zum Internationalen Frauentag zeigt eine Ipsos-Studie: Männer und Frauen bewerten den Fortschritt der Gleichstellung in Deutschland zunehmend unterschiedlich.

Weitere News

Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics beim DIW BerlinKatharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics beim DIW BerlinDeutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Politik

„Teilzeit ist oft keine freiwillige Entscheidung“

Teilzeit kürzen, um Vollzeit zu stärken? Der CDU-Vorstoß zur Bekämpfung des Fachkräftemangels stößt auf Kritik. Nicht das Teilzeitrecht sei das Problem, sondern Lücken in der Kinderbetreuung und steuerliche Fehlanreize, so Ökonomen.
Entgelttransparenzgesetz 2026Entgelttransparenzgesetz 2026Adobe
Verbraucher

Gehalt offenlegen – Strukturen überprüfenEntgelttransparenzgesetz 2026: Neue Pflichten für Unternehmen

Ab 2026 gelten strengere Transparenzpflichten bei Lohnangaben, Gehaltsberichten und Auskunftsrechten. Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen.
Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025Ute Pappelbaum
Assekuranz

Macht Platz – Für echte Solidarität nicht nur in der Versicherungsbranche

Die Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025 bot Einblicke in unterschiedliche Perspektiven aus Vertrieb, Digitalisierung, Sport, Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung. Moderiert wurde das Gespräch von Alex Kallmeier, Geschäftsführerin von VersCare, die die Runde klug strukturierte, präzise Fragen stellte und dafür sorgte, dass aus Meinungen ein konstruktiver Dialog wurde.
Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen bleibt auch im Ruhestand deutlich.Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen bleibt auch im Ruhestand deutlich.DALL-E
Fürs Alter

Frauen im Alter erhalten ein Drittel weniger als Männer

Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen bleibt auch im Ruhestand deutlich: Laut EU-SILC 2024 liegt der sogenannte Gender Pension Gap in Deutschland bei knapp 26 Prozent – ohne Hinterbliebenenrenten sogar bei fast 37 Prozent. Zwar ist der Abstand leicht gesunken, doch strukturelle Ursachen wirken fort.
Die anhaltend hohe Teilzeitquote bei Frauen und insbesondere bei Müttern hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf das Haushaltseinkommen – sie trägt auch wesentlich zur Rentenlücke zwischen Männern und Frauen bei.Die anhaltend hohe Teilzeitquote bei Frauen und insbesondere bei Müttern hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf das Haushaltseinkommen – sie trägt auch wesentlich zur Rentenlücke zwischen Männern und Frauen bei.Grok
Fürs Alter

Teilzeitquote auf Rekordhoch – Vereinbarkeit bleibt Frauensache

Fast jede zweite erwerbstätige Frau arbeitet in Teilzeit – bei Männern ist es nur jeder neunte. Auch bei Eltern bestehen deutliche Unterschiede, zeigt der Mikrozensus 2024.
Equal Gender Salary. No Wage GapEqual Gender Salary. No Wage GapAndrey Popov – stock.adobe.com
Recht

Entgelttransparenzgesetz: Nur Minderheit der Unternehmen ist aktiv geworden

Zwar haben seit seiner Einführung Beschäftigte ihren individuellen Auskunftsanspruch – in geringem Maße - genutzt. Doch nur bei knapp der Hälfte der Betriebe ab 501 Beschäftigten haben bislang die Arbeitgeber die gesetzliche Aufforderung umgesetzt, ihre Entgelte auf Ungleichheit zu prüfen.
Close up of hands using laptop keyboard on desktop with creative online banking hologram on blurry background. Technology, fintech and finance concept. Double exposure.Close up of hands using laptop keyboard on desktop with creative online banking hologram on blurry background. Technology, fintech and finance concept. Double exposure.Who is Danny – stock.adobe.com
Finanzen

Die Zukunft des Finanzwesens ist offen

Die jüngste „State of the Nation“-Studie zu Finanzdienstleistungen von Finastra zeigt: 79 Prozent der deutschen Finanz-Experten sind sich einig: Open Finance sorgt bereits jetzt für eine bessere Zusammenarbeit in der Finanzdienstleistungsbranche – mit positivem Impact.

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