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Fachkräfte
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Aktuelle News
Florian Reuther, Direktor des Verbandes der Privaten Krankenversicherung
PKV-Verband
24.04.2026
Krankenversicherung
Beitragsbemessungsgrenze: Milliardenlast für Hochlohn-Regionen?
Die geplante Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung um 300 Euro monatlich sorgt für neue Diskussionen. Eine aktuelle Auswertung des Wissenschaftlichen Instituts der PKV zeigt: Die finanziellen Folgen könnten deutlich höher ausfallen als bislang angenommen – und regional sehr ungleich verteilt sein.
PKV-Verbandsdirektor Florian Reuther mahnt: Die steigende Versicherungspflichtgrenze schränkt die Wahlfreiheit vieler Angestellter ein.
PKV-Verband
08.10.2025
Gesundheitsvorsorge
PKV-Verband kritisiert steigende Einkommensgrenzen
Ab 2026 steigen die Einkommensgrenzen für die gesetzliche Krankenversicherung deutlich. Während die Anpassung gesetzlich an die Lohnentwicklung gekoppelt ist, warnt der PKV-Verband vor zusätzlichen Belastungen und einer schwindenden Wahlfreiheit beim Wechsel in die private Krankenversicherung.
Weitere News
Fassade-Unternehmenszentrale-2022-Nuernberger
Nürnberger Versicherung
23.07.2024
Unternehmen
NÜRNBERGER startet massiven Konzernumbau
75 Mio. Euro Kosteneinsparung bis 2026 hat sich die NÜRNBERGER vorgenommen und startet das Programm „Fit für die Zukunft“. Der Fokus liegt auf wirtschaftlichen Aktivitäten, Erhöhung der Effizienz und einer dauerhaften Reduzierung der Kosten und verbesserten Stellung im Wettbewerb. Zudem soll der Erhalt von Fachkräften unterstützt werden.
Exchange of employees between teams to share experiences. Enriching skill sets and perspectives. Improving overall organizational cohesion. Adaptable and interconnected workforce.
Andrii Yalanskyi – stock.adobe.com
27.03.2024
Chefsache
Fachkräftemangel oder doch nicht? Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt
Der klassische Arbeitgebermarkt ist Geschichte. Personal muss man intensiv suchen und umwerben. Arbeitgeber strecken sich, um die besten Fachkräfte zu bekommen und halten zu können. Employer Branding bekommt eine immer wichtigere Bedeutung.
KollegInnen-201347688-DP-AllaSerebrina
Photo credit: depositphotos.com
30.01.2024
Chefsache
GemeinsamGesund: So perfekt und einfach ist bKV heute
Für Betriebe wird es zunehmend schwerer, im „War for Talents“ zu bestehen. Herausstechen können sie mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits, unter denen besonders die bKV als Fachkräftemagnet wirkt. GemeinsamGesund und die weitreichende Vertriebsunterstützung des MV bieten alles, um in der Firmenkundenberatung dieses enorme Potenzial zu heben.
Middle-aged man working from home-office on laptop.
opolja – stock.adobe.com
21.12.2023
Digitalisierung
IT, graue Haare und die pure Lust an Leistung
Es mag vorkommen, dass IT graue Haare wachsen lässt. Hier aber geht es genau andersherum: Graue Haare kümmern sich um die IT. Und das kann beide Seiten glücklich machen. Eine in der Branche bislang zu wenig gedachte Lösung, wie dem Fachkräftemangel begegnet werden kann.
Roboter-2023-ee-factor
ee factor agile consulting GmbH
19.12.2023
Management
Robot Recruiting für die Mitarbeitersuche
KI optimiert HR-Prozesse an vielen Stellen. Insbesondere im Recruiting können automatisierte Tools dabei unterstützen, Bewerbungen schnell zu sichten und Job-Anwärtern eine qualifizierte Rückmeldung zu geben. Doch wo viele Chancen aufwarten, lauern Fallstricke im Verborgenen.
Magnet Attracting Paper Cut Out
Andrey Popov – stock.adobe.com
07.11.2023
Der bKV-Magnet für mehr Maklererfolg
In Zeiten des Fachkräftemangels können sich Versicherungsmakler als kompetente Lösungspartner positionieren, wenn sie einen Beitrag zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung leisten. Das neue bKV-Konzept GemeinsamGesund enthält alles, was für eine professionelle Kundenberatung wichtig ist.
Croupier holds poker cards in his hands at a table in a casino.
25.10.2023
Wirtschaft
Wirtschaftsmotor 'Glücksspiel': Welche Chancen gibt es für Fachkräfte?
Jobbörsen und Foren zeigen deutlich, dass in der Glücksspielbranche mitunter die modernsten und sichersten Arbeitgeber zu finden sind. Wie Arbeitnehmer hier vom langjährigen Erfolg des Sektors und den damit verbundenen Karrierechancen profitieren können.
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