Demografischer Wandel

Aktuelle News

Thomas Häbich, Managing Director bei AIF CapitalThomas Häbich, Managing Director bei AIF Capital
Investment

Demografie allein reicht nicht: Was Pflegeimmobilien wirklich erfolgreich macht

Der demografische Wandel verändert die Pflegeinfrastruktur grundlegend – und rückt neue Wohn- und Versorgungskonzepte in den Fokus. Welche Rolle Pflegeimmobilien und betreutes Wohnen dabei für Investoren spielen und wo Chancen und Risiken liegen, zeigt Thomas Häbich, Managing Director bei AIF Capital, in seinem Gastbeitrag. Der Text erschien zuerst im expertenReport 05/26.
Ralph Steckelbach
Chefsache

Wechseljahremanager: Warum Unternehmen neue Zuständigkeiten schaffen

Fachkräftemangel, alternde Belegschaften und steigende Fehlzeiten rücken die Wechseljahre zunehmend in den Fokus der Personalpolitik. Doch Aufklärung allein reicht nach Ansicht von Kerstin Hendricks nicht aus. Die Expertin plädiert dafür, Wechseljahre organisatorisch im Unternehmen zu verankern – mit klaren Zuständigkeiten und speziell geschulten Wechseljahremanagern.

Weitere News

Immer mehr Menschen beziehen vorzeitig Rente und bleiben gleichzeitig sozialversicherungspflichtig beschäftigt.Immer mehr Menschen beziehen vorzeitig Rente und bleiben gleichzeitig sozialversicherungspflichtig beschäftigt.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Frührente und Vollzeitjob: Immer mehr Ruheständler nutzen die neue Freiheit

Seit Anfang 2023 dürfen Frührentner unbegrenzt hinzuverdienen. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt nun die Folgen: Immer mehr Menschen beziehen vorzeitig Rente und arbeiten gleichzeitig weiter.
Mit dem Ausscheiden vieler erfahrener Beschäftigter gewinnt Wissensmanagement für Versicherer an strategischer Bedeutung.Mit dem Ausscheiden vieler erfahrener Beschäftigter gewinnt Wissensmanagement für Versicherer an strategischer Bedeutung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Assekuranz

Wenn das Erfahrungswissen in Rente geht: Versicherer kämpfen gegen den drohenden Wissensverlust

Tausende Beschäftigte der Versicherungswirtschaft stehen kurz vor dem Ruhestand. Gleichzeitig fehlen Nachwuchskräfte und viele traditionelle Lernwege verschwinden durch Automatisierung. Branchenexperten warnen deshalb vor einem oft unterschätzten Risiko: dem Verlust von Erfahrungswissen.
Bis 2036 erreichen die letzten Babyboomer das Rentenalter. Gleichzeitig rücken deutlich weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt nach. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft prognostiziert dadurch eine Lücke von mehr als vier Millionen potenziellen Arbeitskräften.Bis 2036 erreichen die letzten Babyboomer das Rentenalter. Gleichzeitig rücken deutlich weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt nach. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft prognostiziert dadurch eine Lücke von mehr als vier Millionen potenziellen Arbeitskräften.Redaktion experten.de / KI-generiert
Gesellschaft

Babyboomer gehen, die Lücke wächst: Bis 2036 fehlen 4,3 Millionen Arbeitskräfte

Der demografische Wandel ist keine Zukunftsprognose mehr, sondern Realität. Bis 2036 erreichen die letzten Babyboomer das Rentenalter. Gleichzeitig rücken deutlich weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt nach. Eine neue Studie zeigt: Deutschland könnte in den kommenden zehn Jahren mehr als vier Millionen potenzielle Arbeitskräfte verlieren. Die Folgen reichen weit über den Arbeitsmarkt hinaus.
Kerstin HendriksKerstin HendriksRalph Steckelbach
Management

Wechseljahremanager, bKV und Prävention: Wie Unternehmen Betroffene unterstützen können

Aufklärung allein reicht nicht aus, sagt Kerstin Hendricks. Im zweiten Teil des Interviews erklärt sie, welche Maßnahmen im Arbeitsalltag tatsächlich helfen, welche Rolle betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsangebote spielen können und warum Unternehmen klare Zuständigkeiten schaffen sollten.
Kerstin HendriksKerstin HendriksRalph Steckelbach
Management

Wechseljahre im Job: Warum Unternehmen ihre erfahrensten Mitarbeiterinnen verlieren

Millionen Frauen erleben die Wechseljahre während ihres Berufslebens. Dennoch bleibt das Thema in vielen Unternehmen unsichtbar. Kerstin Hendricks erklärt im Interview, warum die Lebensphase längst zu einer Managementfrage geworden ist – und weshalb Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung dabei eine größere Rolle spielen als viele Arbeitgeber denken.
Die Debatte um die abschlagsfreie Frührente gewinnt an Fahrt. Eine aktuelle DIW-Studie sieht Milliarden-Einsparpotenziale und zusätzliche Arbeitskräfte, falls Beschäftigte länger im Erwerbsleben bleiben.Die Debatte um die abschlagsfreie Frührente gewinnt an Fahrt. Eine aktuelle DIW-Studie sieht Milliarden-Einsparpotenziale und zusätzliche Arbeitskräfte, falls Beschäftigte länger im Erwerbsleben bleiben.Redaktion experten.de / KI-generiert
Studien

Frührente kostet Milliarden: Soll die Rente mit 63 abgeschafft werden?

Die abschlagsfreie Frührente gehört zu den beliebtesten Rentenarten in Deutschland. Doch eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung stellt die Regelung nun infrage. Die Autoren sehen ein Einsparpotenzial von 9,5 Milliarden Euro pro Rentnerjahrgang und verweisen zugleich auf zusätzliche Arbeitskräfte für den angespannten Arbeitsmarkt.
Junge Erwachsene und heutige Rentner teilen zunehmend dieselben Sorgen um die Zukunft des Rentensystems. Die HDI Rentner-Studie 2026 zeigt eine hohe Reformbereitschaft, aber auch einen spürbaren Vertrauensverlust in den Generationenvertrag.Junge Erwachsene und heutige Rentner teilen zunehmend dieselben Sorgen um die Zukunft des Rentensystems. Die HDI Rentner-Studie 2026 zeigt eine hohe Reformbereitschaft, aber auch einen spürbaren Vertrauensverlust in den Generationenvertrag.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Generationenvertrag: Junge und Rentner verlieren das Vertrauen

Die Rentendebatte wird häufig als Konflikt zwischen Jung und Alt geführt. Eine neue Studie von HDI zeichnet jedoch ein anderes Bild: Sowohl junge Menschen als auch heutige Rentner zweifeln zunehmend an der langfristigen Stabilität des Rentensystems. Gleichzeitig wächst die Bereitschaft, über tiefgreifende Reformen nachzudenken.

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