DAX-Unternehmen

Die Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen sind 2019 um 13,7 Prozent auf 416 Mrd. Euro gestiegen (2018: 366 Mrd. Euro). Die Pensionsvermögen konnten mit diesem Anstieg knapp Schritt halten: Sie stiegen um 12,4 Prozent auf 276 Mrd. Euro (2018: 245 Mrd. Euro).

Im vergangenen Jahr sind die Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen um 4,7 Prozent von 382 Milliarden Euro auf 364 Milliarden Euro gesunken. Die Pensionsvermögen sanken um 5,4 Prozent auf 244 Milliarden Euro (2017: 258 Milliarden Euro).

Veränderungen im Zins- und Inflationsumfeld führen dazu, dass der Umfang der Pensionsverpflichtungen der DAX-Unternehmen im ersten Halbjahr um 1,0 Prozent leicht gestiegen ist, während die Pensionsvermögen um 0,3 Prozent sanken. In der Folge gab der Ausfinanzierungsgrad (das Verhältnis von Pensionsvermögen zu Pensionsverpflichtungen) leicht nach — er liegt nun bei 66,6 Prozent. Z

Letztes Jahr haben die DAX-Unternehmen gute Erträge eingefahren, was sich auch in der Vergütung ihrer Vorstände widerspiegelt. Im Schnitt haben die DAX-Chefs 6,8 Prozent mehr als im Vorjahr verdient. Das geht aus der Willis-Towers-Watson-Studie „Vorstandsvergütung im DAX 2017“ hervor.

Ein Anstieg des Rechnungszinses (+24 Basispunkte seit Jahresanfang) beschert den Pensionsplänen der DAX- und MDAX-Unternehmen erfreuliche Nachrichten. Das zeigt die Modellberechnung „German Pension Finance Watch“ von Willis Towers Watson für das erste Halbjahr 2017. Die Langzeit-Studie untersucht, wie sich die Entwicklungen am Kapitalmarkt auf deutsche Benchmark-Pensionspläne auswirken.