Arbeitgebermarke

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Eine solide finanzierte betriebliche Altersversorgung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Bestandteil der Arbeitgebermarke und stärkt die langfristige Mitarbeiterbindung.Eine solide finanzierte betriebliche Altersversorgung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Bestandteil der Arbeitgebermarke und stärkt die langfristige Mitarbeiterbindung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Betriebliche Altersversorgung wird zum Faktor der Arbeitgebermarke

Die DAX-Konzerne sichern ihre Betriebsrenten so solide wie seit Jahren nicht mehr. Hinter den hohen Deckungsgraden steckt jedoch mehr als Bilanzpolitik: In einer alternden Arbeitswelt wird die betriebliche Altersversorgung zunehmend zu einem Instrument, mit dem Unternehmen Beschäftigte binden und sich im Wettbewerb um Fachkräfte positionieren.
Persönliche Gespräche statt klassischer Erstbewerbung: Versicherer entwickeln neue Recruiting-Strategien, um im Wettbewerb um IT-Fachkräfte attraktiver zu werden. Die LVM setzt dabei auf Kaffee-Dates mit potenziellen Bewerbern (Szene nachgestellt).Persönliche Gespräche statt klassischer Erstbewerbung: Versicherer entwickeln neue Recruiting-Strategien, um im Wettbewerb um IT-Fachkräfte attraktiver zu werden. Die LVM setzt dabei auf Kaffee-Dates mit potenziellen Bewerbern (Szene nachgestellt).Bernd Schwabedissen
Chefsache

Wettbewerb um IT-Fachkräfte: Versicherer suchen neue Wege

Die Digitalisierung erhöht den Bedarf an Softwareentwicklern, Datenexperten und KI-Spezialisten – gleichzeitig konkurrieren Versicherer mit Technologieunternehmen um dieselben Talente. Um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, setzen immer mehr Unternehmen auf neue Recruiting-Formate. Die LVM Versicherung zeigt mit einem ungewöhnlichen Ansatz, wie der Einstieg in den Bewerbungsprozess persönlicher werden kann.

Weitere News

DALL-E
Marketing

Top Employer 2026: Diese deutschen Versicherer wurden als attraktive Arbeitgeber ausgezeichnet

Weiterbildung, Gesundheit, Unternehmenskultur: Immer mehr Versicherer werden 2026 als Top Employer ausgezeichnet. Doch die Auszeichnungen zeigen mehr als gute Personalarbeit – sie markieren einen strategischen Wandel im Wettbewerb um Fachkräfte.
Die LVM Versicherung trauert um Jochen Herwig.Die LVM Versicherung trauert um Jochen Herwig.LVM Versicherung/Erik Hinz
Unternehmen

LVM Versicherung trauert um ihren ehemaligen Vorstandsvorsitzenden

Die LVM Versicherung trauert um ihren ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Jochen Herwig, der am 22. September 2025 im Alter von 78 Jahren verstorben ist. Über vier Jahrzehnte gestaltete er die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der Finanzstrategie bis zur architektonischen Prägung des LVM-Campus in Münster.
SDK-Vorstandschef Dr. Ulrich MitzlaffSDK-Vorstandschef Dr. Ulrich MitzlaffSüddeutsche Kranken­versicherung a. G.
Unternehmen

SDK steigert Beitragseinnahmen und baut Maklergeschäft aus

Rekordbeiträge, starke Maklerzahlen und ein konkreter Fahrplan für die künftige Struktur – die SDK zieht für 2024 eine positive Bilanz und setzt weiter auf Digitalisierung und strategische Partnerschaften.
Mann-Frau-Vorstellungsgespraech-228897976-DP-AndrewLozovyiMann-Frau-Vorstellungsgespraech-228897976-DP-AndrewLozovyi

Gothaer KV mit zwei neuen bKV-Budgetstufen

Ein Mittel der Mitarbeitergewinnung größerer Beliebtheit erfreut, sind betrieblich geförderte Gesundheitsservices. Zum 1. Januar 2024 bringt die Gothaer zwei neue Budgetstufen ihres bKV-Tarifs für Unternehmen ab 500 Angestellten MediGroupAG FlexSelect XL auf den Markt.
Young woman in a lecture turning to cameraYoung woman in a lecture turning to cameracontrastwerkstatt – stock.adobe.com
Management

Der Unternehmensreport als Reputationsschlüssel

Kurz vor Jahresende kristallisiert sich in den Compliance- und Finanzteams in ganz Europa ein wichtiger Trend heraus: Unternehmen, die in die Dokumentation der geleisteten Arbeit investieren setzen auf eine mächtige Währung, die niemals an Wert verliert.
DEVK Arbeitgebermarke_Ein Job, der dein Leben verdient_01.jpgDEVK Arbeitgebermarke_Ein Job, der dein Leben verdient_01.jpgDEVK Versicherungen
Unternehmen

DEVK etabliert neue Arbeitgebermarke

Arbeitgeber müssen sich einiges einfallen lassen, um auf sich aufmerksam zu machen. Mit dem Versprechen "Besseres Arbeiten für ein besseres Leben: Ein Job, der dein Leben verdient" startet die DEVK im Mai eine Kampagne im Wettbewerb um die besten Talente.
berater im gespräch mit einer kundinberater im gespräch mit einer kundincontrastwerkstatt – stock.adobe.com
Management

Aufbau einer Arbeitgebermarke: Worauf muss man achten?

Besonders Zeiten des Fachkräftemangels bedarf es einer attraktiven Arbeitgebermarke um qualifizierte Bewerber anzulocken und bestehende Mitarbeiter an sich zu binden. Worauf bei der Schaffung eines gelungenen Employer Brandings geachtet werden sollte.

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