Die Stuttgarter setzt bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) auf ein neues Produkt: die DirektRente comfort+. Damit erweitert das Unternehmen das bAV-Angebot um ein weiteres Anlagekonzept neben performance+, index-safe und classic.
Die neue bAV richtet sich insbesondere an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die ohne viel Aufwand die Renditechancen der Kapitalmärkte nutzen möchten. Denn ein Teil der Sparbeträge fließt in ein von der Stuttgarter gemanagtes Portfolio. Kunden und Vermittler müssen somit keine Fondsauswahl treffen. Jens Göhner, Leiter Produkt- und Vertriebsmarketing Vorsorge und Investment der Stuttgarter weiß, dass die Fondsauswahl zeitintensiv ist und Marktkenntnisse voraussetzt. Er berichtet:
Das kann oder möchte nicht jeder leisten. Wir entlasten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei komplexen Anlageentscheidungen und vereinfachen Beratung und Verwaltung, indem wir das Portfolio kontinuierlich überwachen und kostenfrei anpassen.
Mit einer Beitragsgarantie von 80 Prozent bietet die DirektRente comfort+ neben der Chance auf eine attraktive Wertentwicklung auch ein hohes Maß an Sicherheit.
Das zeichnet die neue betriebliche Altersversorgung aus
Ein Teil des Guthabens für die DirektRente comfort+ legt Die Stuttgarter in einem gemanagten Portfolio renditeorientiert an. Dieses besteht vor allem aus kostengünstigen Indexfonds (ETFs) mit sehr niedrigen Verwaltungsgebühren. Eine tagesaktuelle Darstellung des Portfolios auf der Webseite der Stuttgarter sorgt hier bei Kunden und Vermittlern für Transparenz. Das weitere Guthaben fließt in das Sicherungsvermögen der Stuttgarter. Die DirektRente comfort+ bietet damit eine Beitragsgarantie von 80 Prozent. Zusätzlich sichert das Auto-Lock-In-System erreichte Wertsteigerungen ab und erhöht so regelmäßig das garantierte Kapital.
Die Beiträge lassen sich jederzeit flexibel anpassen. Darüber hinaus kann der Kunde die Zahlung unterbrechen und das Vertragsguthaben durch Zuzahlungen aufstocken. Zu Rentenbeginn können Kunden sich für die Auszahlung einer lebenslangen Rente, eine Kapitalauszahlung oder eine Kombination aus beiden Optionen entscheiden. Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber: Sie können die DirektRente comfort+ mit dem Stuttgarter Betriebsrenten-Manager einfach digital verwalten.
Mit der DirektRente comfort+ reagiere der Versicherer auf die aktuellen Wünsche und Bedürfnisse von Vermittlern und Kunden, so Göhner:
Die bAV-Verantwortlichen in Unternehmen legen Wert auf Sicherheit und möchten gleichzeitig die Chancen der Kapitalmärkte nutzen. Darüber hinaus soll die Kapitalanlage einfach zu verwalten sein.
Das neue Angebot biete attraktive Zukunftsaussichten und sei einfach zu beraten, einfach zu entscheiden und am Ende einfach zu implementieren.
DirektRente comfort+ ist auch als GrüneRente erhältlich
Für Kunden rückt das Thema Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus. Das berücksichtigt Die Stuttgarter bei der Kapitalanlage und bietet die DirekteRente comfort+ auch als GrüneRente an. Dabei besteht das ESG-Portfolio überwiegend aus kostengünstigen und nachhaltigen Indexfonds. Es vereint die Ansätze verschiedener nachhaltiger ETFs oder nachhaltiger Themenfonds und setzt auf weltweite Anlageklassen. In Höhe des Guthabens im Sicherungsvermögen investiert Die Stuttgarter in soziale und ökologische Projekte und Kapitalanlagen.
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