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Weitere News
Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025
Ute Pappelbaum
28.10.2025
Assekuranz
Macht Platz – Für echte Solidarität nicht nur in der Versicherungsbranche
Die Diskussionsrunde „Macht Platz – für männliche und weibliche Solidarität, denn es geht nur gemeinsam!“ auf der DKM 2025 bot Einblicke in unterschiedliche Perspektiven aus Vertrieb, Digitalisierung, Sport, Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung. Moderiert wurde das Gespräch von Alex Kallmeier, Geschäftsführerin von VersCare, die die Runde klug strukturierte, präzise Fragen stellte und dafür sorgte, dass aus Meinungen ein konstruktiver Dialog wurde.
Die Podcast-Episode von „Das Thema” bietet fundierte Einblicke in Renate Wagners Führungsverständnis.
Foto: Allianz SE
24.03.2025
Köpfe
Renate Wagner: Prima inter Pares 2024 – Wie die Allianz-Vorständin Vielfalt zur Führungsstrategie macht
Jedes Jahr zeichnen das manager magazin und die Boston Consulting Group (BCG) die 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft aus. In diesem Jahr steht Renate Wagner an der Spitze.
Bender-Karle-2024-SUEDVERS
SÜDVERS
21.08.2024
National
SÜDVERS macht sich für Vielfalt und Toleranz stark
„Made in Germany” heißt „Made by Vielfalt”: Eine Initiative deutscher Familienunternehmen ruft zu demokratischem Engagement auf. Am Montag dieser Woche wurde eine bundesweite Anzeigenkampagne dazu gestartet. Der Industriemakler SÜDVERS ist in diesem Umfeld bislang als einziger Player aus der Versicherungswirtschaft vertreten.
Hands, collaboration and gear with a business team working together in synergy for innovation at a workshop. Meeting, teamwork and creative with a man and woman employee group at work in the office
Lou W/peopleimages.com – stock.adobe.com
30.06.2023
Finanzen
Erfolgreich: Unternehmen, die es mit Vielfalt ernst meinen
Unternehmen, die ihre künftigen Mitarbeiter jenseits vertrauter HR-Routinen suchen und sich um eine wirklich diverse Belegschaft bemühen, sichern sich dadurch nicht nur Wettbewerbsvorteile, sondern auch eine höhere Profitabilität und bessere Ergebnisse für Anleger.
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WavebreakmediaMicro – stock.adobe.com
18.01.2023
Studien
Pessimistischster Ausblick seit über einem Jahrzehnt
Die CEO-Einschätzungen des globalen Wirtschaftswachstums haben einen Tiefpunkt erreicht. Inflation und makroökonomische Schwankungen führen die Risiken – und damit die Liste der Sorgen - an, die die CEOs kurzfristig sowie in den nächsten fünf Jahren belasten werden.
31.08.2022
Assekuranz
Barmenia unterzeichnet Charta der Vielfalt
Die Barmenia verpflichtet sich mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, Diversity zum festen Bestandteil ihrer Organisation zu machen und sich damit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen.
schwangere-358779-pb-greyerbaby
09.12.2016
Unternehmen
AXA: ZEIT für Familie wird groß geschrieben
AXA führt im neuen Jahr eine weihnachtlich anmutende Regelung ein: Der Konzern schenkt seinen Mitarbeitern zusätzliche Zeit für die Familie. Die Richtlinien zu Mutterschutz und Elternzeit werden weltweit verbessert. Auch Adoptiveltern, Alleinerziehende und gleichgeschlechtliche Partnerschaften profitieren davon.