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Transparenz, Nachweispflichten, ProzesseHR‑Digitalisierung 2026: Transparenz, Nachweispflichten & Prozesse

2026 werden HR‑Digitalprozesse zur Pflicht: Gehaltstransparenz, digitale Nachweise und automatisierte Workflows bestimmen Personalverwaltung und Compliance. Die wichtigsten Anforderungen im Überblick.
Die Teilnehmenden freuen sich über die Zertifizierung (v.l.n.r.: Torsten Koch (Vertrieblicher Produktkoordinator Concordia Versicherung), Markus Hußmann (Concordia Generalagentur), Steffen Schuster (Leiter Ausschließlichkeitsorganisation Concordia Versicherung), Julia Palte (Vertriebsvorständin Concordia Versicherung), Ben Ewald (Concordia Hauptagentur), Hendrik Katzke (Concordia Hauptagentur), Agentur Nils vom Felde (Concordia Generalagentur), Meike Lingies (Concordia Service-Büro), Thorsten May (Concordia Generalagentur), Roland Räcker (Nachhaltigkeitsbeauftragter Concordia Versicherung), Prof. Dr. Wagner (Professor Universität Leipzig), Juliane Bormann (Geschäftsführerin V.E.R.S. Leipzig), Georg Hofmeister (Concordia Geschäftsstelle))Die Teilnehmenden freuen sich über die Zertifizierung (v.l.n.r.: Torsten Koch (Vertrieblicher Produktkoordinator Concordia Versicherung), Markus Hußmann (Concordia Generalagentur), Steffen Schuster (Leiter Ausschließlichkeitsorganisation Concordia Versicherung), Julia Palte (Vertriebsvorständin Concordia Versicherung), Ben Ewald (Concordia Hauptagentur), Hendrik Katzke (Concordia Hauptagentur), Agentur Nils vom Felde (Concordia Generalagentur), Meike Lingies (Concordia Service-Büro), Thorsten May (Concordia Generalagentur), Roland Räcker (Nachhaltigkeitsbeauftragter Concordia Versicherung), Prof. Dr. Wagner (Professor Universität Leipzig), Juliane Bormann (Geschäftsführerin V.E.R.S. Leipzig), Georg Hofmeister (Concordia Geschäftsstelle))Concordia Versicherung
Nachhaltigkeit

Concordia und V.E.R.S. Leipzig zertifizieren erstmals Versicherungsagenturen

Die Concordia Versicherung und die V.E.R.S. Leipzig GmbH haben ein gemeinsames Pilotprojekt zur Nachhaltigkeitszertifizierung von Versicherungsagenturen erfolgreich abgeschlossen. Ziel war es, Nachhaltigkeit im Vertrieb alltagstauglich und überprüfbar zu gestalten – mit wissenschaftlicher Begleitung und ohne zusätzliche Bürokratie.

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Münchener Verein tritt dem BiPRO-Hub bei

Der Münchener Verein intensiviert seine Digitalstrategie und hat sich als „Provider“ dem BiPRO-Hub angeschlossen. Damit will der Versicherer seine digitale Anschlussfähigkeit stärken und setzt auf den branchenweiten Standard für Daten- und Dokumentenaustausch.
Andreas Vollmer, Geschäftsführer der Hasenclever + Partner GmbH + Co. KG und Vizepräsident des Bundesverbands Deutscher Versicherungskaufleute (BVK)Andreas Vollmer, Geschäftsführer der Hasenclever + Partner GmbH + Co. KG und Vizepräsident des Bundesverbands Deutscher Versicherungskaufleute (BVK)BVK
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„BiPRO ist noch nicht in Verbindung mit dem Maklermarkt“

Beim BiPRO-Tag 2025 diskutierten Branchenteilnehmer über Digitalisierung, Standardisierung und neue Schnittstellen. BVK-Vizepräsident Andreas Vollmer stellte dabei klar: BiPRO müsse praxisnäher werden – und stärker auf den Maklermarkt ausgerichtet sein.
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Digitale Versicherungswelt für mehr Kundenzentriertheit?

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GHV wird zur digitalen Versicherungsmanufaktur

Die GHV Versicherung wird digital und stellt sich nicht erst aufgrund der Corona-Krise völlig neu auf. Dort wo es sinnvoll und möglich ist, sollen alle Möglichkeiten der Digitalisierung durch Standardisierung genutzt werden.
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Wo liegt die Zukunft der Gewerbeversicherung?

Die Bedeutung der Gewerbeversicherung für den gesamten Versicherungsmarkt nimmt zu. Dabei ist dieser Wandel geprägt vom Spannungsfeld zwischen stärkerer Automatisierung und Standardisierung einerseits sowie Individualisierung andererseits. Ein Interview mit Sven Waldschmidt, Vorstand ALTE LEIPZIGER Versicherung AG.
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