Sozialabgaben

Ab 2026 gelten neue Beitragsbemessungs- und Versicherungspflichtgrenzen in GKV und Rentenversicherung. Was sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ändert – im Überblick.

Was passiert mit geleisteten Überstunden? Viele Arbeitnehmer fragen sich gerade zum Ende des Jahres, welche Ansprüche sie haben und was sich steuerlich lohnt. Auch für Unternehmen ist klar geregelter Überstundenausgleich unerlässlich: Ein Überblick über die gängigen Modelle und Fallstricke.

Zum Jahresbeginn 2026 treten zahlreiche steuer- und abgabenpolitische Änderungen in Kraft. Zwar werden einige Entlastungen umgesetzt, doch unter dem Strich müssen viele Steuerzahler mit höheren Belastungen rechnen.

Ob Weihnachtsgeld, Präsente oder die klassische Weihnachtsfeier: Viele Arbeitgeber möchten sich zum Jahresende erkenntlich zeigen. Doch was gut gemeint ist, kann aus steuerlicher Sicht schnell zur Kostenfalle werden – für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte.

Die Hoffnung auf wirtschaftliche Erholung schwindet: Eine aktuelle Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt deutliche Zurückhaltung bei Investitionen und Personalplanung. Besonders die Industrie steht vor spürbaren Einschnitten.

Die Sozialpolitik steht vor der Zerreißprobe: Arbeitsministerin Bärbel Bas will über höhere Beitragsbemessungsgrenzen die Sozialkassen füllen, während Wirtschaftsministerin Katherina Reiche mit einem ordnungspolitischen Reformkurs gegenhält. Eine Glosse über den unausweichlichen Zusammenstoß zweier Welten – Umlage gegen Markt, Flickwerk gegen Erneuerung.

Warum die Debatte um Steuererhöhungen ökonomisch verkürzt und sozialpolitisch unpräzise geführt wird

Mehr Netto durch Mehrarbeit? Die Bundesregierung plant steuerfreie Überstundenzuschläge. Doch was bedeutet das konkret – und wo lauern Risiken?

Die IKK Südwest warnt vor einer gefährlichen Kostenlawine in der Sozialversicherung: Steigende Kassenbeiträge und Sozialabgaben bedrohen laut Vorstand Prof. Jörg Loth Arbeitsplätze und schwächen den Wirtschaftsstandort Deutschland.