Mitarbeiterzufriedenheit

Aktuelle News

Weniger Homeoffice kann zur Belastung werden: Besonders Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen sehen die Rückkehr ins Büro kritisch – mit Folgen für Zufriedenheit und Bindung.Weniger Homeoffice kann zur Belastung werden: Besonders Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen sehen die Rückkehr ins Büro kritisch – mit Folgen für Zufriedenheit und Bindung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Zurück ins Büro? Warum weniger Homeoffice zum Risiko für Arbeitgeber wird

Return-to-Office-Initiativen nehmen zu – doch sie könnten für Arbeitgeber zum Problem werden. Eine aktuelle Studie zeigt: Weniger Homeoffice geht mit geringerer Jobzufriedenheit und höherer Belastung einher. Für Versicherer und Finanzvertriebe im Wettbewerb um Fachkräfte stellt sich damit eine zentrale Frage.
Die angespannte Wirtschaftslage in Deutschland wirkt sich spürbar auf das Betriebsklima aus.Die angespannte Wirtschaftslage in Deutschland wirkt sich spürbar auf das Betriebsklima aus.DALL-E
Studien

Wirtschaftskrise belastet Arbeitsklima

Die angespannte Wirtschaftslage in Deutschland wirkt sich spürbar auf das Betriebsklima aus. Während in finanziell stabilen Unternehmen mehr als die Hälfte der Beschäftigten ein gutes Arbeitsklima sehen, fällt die Bewertung in krisengeplagten Firmen deutlich schlechter aus. Das zeigt die aktuelle Beschäftigtenbefragung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).

Weitere News

Wer Mitarbeiter langfristig halten und entwickeln will, braucht nicht nur Feedbackgespräche – sondern auch eine Führungskultur, die daraus wirksame Schritte ableitet.Wer Mitarbeiter langfristig halten und entwickeln will, braucht nicht nur Feedbackgespräche – sondern auch eine Führungskultur, die daraus wirksame Schritte ableitet.DALL-E
Chefsache

Zwischen Pflichttermin und Kündigungsgrund: Mitarbeitergespräche im Leerlauf

Feedbackgespräche gelten als Schlüssel zur Personalentwicklung. Doch eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zeigt: In vielen Unternehmen bleibt das Mitarbeitergespräch ein gut gemeintes, aber schlecht gemachtes Ritual – mit ernsten Konsequenzen.
Coworkers Standing In Circle Holding Hands During Meeting In OfficeCoworkers Standing In Circle Holding Hands During Meeting In Office
Management

Mitarbeiter- und Kundenbindung steigern

Unternehmen ergreifen gezielte Strategien und Maßnahmen um die Kundenbindung zu stärken. Essenziell sind Produkte und Dienstleistungen mit ausgezeichneter Qualität, bestenfalls klimafreundlich hergestellt. Doch auch Mitarbeitende sind als wertvollste Ressource nicht zu vernachlässigen.
Team-Knuckle-Bump-2569234-PB-StockSnapTeam-Knuckle-Bump-2569234-PB-StockSnapStockSnap – pixabay.com
Management

Wie man ein besserer Chef wird

Die Rolle eines Vorgesetzten ist entscheidend für den Erfolg eines Teams. Indem Vorgesetzte eine positive Arbeitsumgebung schaffen, können sie nicht nur die Motivation der Belegschaft verbessern, sondern auch die Produktivität des Teams steigern.
Weniger Netto-Gehalt seit JuliWeniger Netto-Gehalt seit JuliFAIRFAMILY GmbH
Management

Mitarbeiter unterstützen, ohne das Gehaltsbudget zu sprengen

Die Erhöhung der Pflegeversicherungsbeiträge führte insbesondere für Menschen ohne Kinder zur Reduzierung ihres Netto-Gehalts. In Zeiten solcher Gehaltseinbußen ist es für Unternehmen wichtiger denn je, effiziente und kostengünstige Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
Happy business colleagues analyzing, reviewing project papersHappy business colleagues analyzing, reviewing project papersfizkes – stock.adobe.com
Management

Onboarding-Checkliste: Rüsten Sie Ihre neuen Mitarbeiter für den Erfolg

Ob neue Mitarbeiter sich zu produktiven und engagierten oder entmutigten und unsicheren Teammitgliedern entwickeln, kann durch eine effektive und gut strukturierte Einarbeitung entscheidend beeinflusst werden. Worauf es für einen erfolgreichen Start zu achten gilt.
People working at busy modern officePeople working at busy modern office
Infothek KMU

Tipps für eine einfache Bürogestaltung, die die Leistung der Mitarbeiter fördert

Die Gestaltung des Büros kann die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflussen. Denn effizient gestaltete Büros können die Arbeitsatmosphäre verbessern. Welche Maßnahmen es dafür gibt.
Happy bank manager shaking hands with a client after successful agreement in the office.Happy bank manager shaking hands with a client after successful agreement in the office.kerkezz – stock.adobe.com
Management

Trotz Kostendruck: Unternehmen wollen Benefits-Angebot ausbauen

Wenn es um die Optimierung ihrer Benefits-Strategie geht, steht für 85 Prozent der Unternehmen die Fachkräfte-Gewinnung und -Bindung im Fokus. Dabei setzen sie vor allem auf flexible Arbeitsregelungen sowie die Förderung der Entwicklung der Mitarbeitenden. Knapp 40 Prozent priorisieren die Altersvorsorge.

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