Homeoffice

Aktuelle News

Zwischen Homeoffice, Familienalltag und digitaler Erreichbarkeit wird organisatorische Klarheit zunehmend zum Gesundheitsfaktor.Zwischen Homeoffice, Familienalltag und digitaler Erreichbarkeit wird organisatorische Klarheit zunehmend zum Gesundheitsfaktor.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Flexibilität braucht Grenzen: Warum modernes Arbeiten neue Stressfallen schafft

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gelten als Erfolgsmodelle der modernen Arbeitswelt. Gleichzeitig erreichen stressbedingte Fehlzeiten einen neuen Höchststand. Nach Einschätzung der Kaufmännischen Krankenkasse (KKH) liegt das Problem häufig nicht in der Arbeitsmenge, sondern in fehlenden Regeln, unklaren Erwartungen und permanenter Selbstorganisation.
Mehr Homeoffice bedeutet nicht automatisch mehr Produktivität. Aktuelle Studien zeigen, warum Organisation, Datenschutz und Versicherungsschutz über den Erfolg hybrider Arbeit entscheiden.Mehr Homeoffice bedeutet nicht automatisch mehr Produktivität. Aktuelle Studien zeigen, warum Organisation, Datenschutz und Versicherungsschutz über den Erfolg hybrider Arbeit entscheiden.Experten/KI
Wirtschaft

Homeoffice oder mobiles Arbeiten? Warum Produktivität, Datenschutz und Versicherungsschutz neu gedacht werden müssen

Homeoffice, mobiles Arbeiten und hybride Arbeit verändern Produktivität, Datenschutz und Unfallversicherung. Was aktuelle Studien von Fraunhofer IAO und Stanford für Unternehmen bedeuten.

Weitere News

Hybride Arbeitsmodelle entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn sie zu den Aufgaben und Lebenssituationen der Beschäftigten passen.Hybride Arbeitsmodelle entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn sie zu den Aufgaben und Lebenssituationen der Beschäftigten passen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Unternehmen

Homeoffice: Nicht die Quote entscheidet, sondern...

Die Debatte über Homeoffice hat sich verändert. Nach der Diskussion über Produktivität und Rückkehr-ins-Büro zeigt eine neue WSI-Studie: Entscheidend ist weniger die Zahl der Homeoffice-Tage als die Passgenauigkeit zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den betrieblichen Regelungen. Gerade für Versicherer könnte das im Wettbewerb um Fachkräfte zum Erfolgsfaktor werden.
Weniger Homeoffice kann zur Belastung werden: Besonders Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen sehen die Rückkehr ins Büro kritisch – mit Folgen für Zufriedenheit und Bindung.Weniger Homeoffice kann zur Belastung werden: Besonders Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen sehen die Rückkehr ins Büro kritisch – mit Folgen für Zufriedenheit und Bindung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Zurück ins Büro? Warum weniger Homeoffice zum Risiko für Arbeitgeber wird

Return-to-Office-Initiativen nehmen zu – doch sie könnten für Arbeitgeber zum Problem werden. Eine aktuelle Studie zeigt: Weniger Homeoffice geht mit geringerer Jobzufriedenheit und höherer Belastung einher. Für Versicherer und Finanzvertriebe im Wettbewerb um Fachkräfte stellt sich damit eine zentrale Frage.
Dirk von der Crone, CEO von Swiss Life DeutschlandDirk von der Crone, CEO von Swiss Life DeutschlandSwiss Life
Existenzvorsorge

Generation Z unter Dauerstress – was das für das BU-Risiko bedeutet

Fast jeder Zweite aus der Generation Z leidet unter hohem Stress. Gleichzeitig zählen psychische Erkrankungen seit Jahren zu den häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit. Eine aktuelle Swiss Life Stress-Studie wirft damit auch eine zentrale Vorsorgefrage auf: Entwickelt sich hier ein langfristiges Absicherungsrisiko für junge Erwerbstätige?
Jens Hasselbächer, Vorstand Kunden & Vertrieb der R+V VersicherungJens Hasselbächer, Vorstand Kunden & Vertrieb der R+V VersicherungR+V Versicherung
Infothek 4 Wände

Mittelstand im Krisenmodus: Zukunftssorgen wachsen

Die Sorgen im deutschen Mittelstand nehmen spürbar zu. Zwar ergreifen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur Krisenvorsorge – doch zwischen Problembewusstsein und Umsetzung bleibt eine gefährliche Lücke. Der Resilienz-Report 2026 zeigt, wo der Handlungsdruck wächst.
Krank im Homeoffice: Zwischen Videocall, Tee und WolldeckeKrank im Homeoffice: Zwischen Videocall, Tee und WolldeckeExperten
Glosse

Wie krank sind die Deutschen?

Krank oder bequem? Eine Glosse über Krankschreibung, Misstrauen, Selbstfürsorge und das neue Verhältnis zur Arbeit in Zeiten digitaler Kontrolle.
Repräsentative Umfrage zeigt: Mehr als jeder Zweite unter 25 Jahren kann sich vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu gründen.Repräsentative Umfrage zeigt: Mehr als jeder Zweite unter 25 Jahren kann sich vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu gründen.DALL-E
Studien

Generation Gründung? Junge Angestellte neigen zur Selbständigkeit

Die Bereitschaft zur beruflichen Selbständigkeit nimmt in Deutschland wieder zu. Einer aktuellen repräsentativen Befragung zufolge kann sich mehr als jeder zweite Angestellte unter 25 Jahren vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Dagegen zeigen sich ältere Beschäftigte deutlich zurückhaltender.
Mehr Sicherheit, weniger Belastung: Über die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland möchte ihre Arbeitszeit reduzieren.Mehr Sicherheit, weniger Belastung: Über die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland möchte ihre Arbeitszeit reduzieren.DALL-E
Studien

Berufstätige streben nach Sicherheit und weniger Belastung

Mehr Sicherheit, weniger Belastung: Über die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland möchte ihre Arbeitszeit reduzieren. Zugleich gewinnt der öffentliche Dienst als Arbeitgeber an Attraktivität, während Künstliche Intelligenz zunehmend positiv bewertet wird. Das zeigt die HDI Berufe-Studie 2025.

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