Erwerbsunfähigkeitsversicherung

Vielen Bundesbürgern ist die Absicherung der Arbeitskraft zu teuer. So haben sich, auch wenn ihnen das Risiko durchaus bewusst ist, nur die Hälfte abgesichert. Dies zeigt eine forsa-Umfrage im Auftrag der Gothaer Versicherung.

Der Verlust der Arbeitskraft stellt das gravierendste biometrische Risiko dar. Die Dialog, der Maklerversicherer der Generali in Deutschland, bietet bedarfsgerechte Vorsorgeprodukte an, die namhafte Rating-Agenturen immer wieder mit Spitzenbewertungen auszeichnen.

Die Dialog erhielt jüngst für ihren klassischen Berufsunfähigkeitstarif SBU-professional in den Berufsgruppen Selbstständige, Studenten, Azubis und Handwerker die Bestnote „Exzellent“, in kaufmännischen und medizinischen Berufen jeweils ein „Sehr gut“. Mit d

Rund 62 Prozent der Beschäftigten in Deutschland haben keine Berufsunfähigkeits- beziehungsweise Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Die Zurich Versicherung will für das Thema sensibilisieren und räumt mit den häufigsten Irrtümern zur Berufsunfähigkeitsversicherung auf.

Nicht in allen Fällen kann für eine Kunden eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Vorsorgeinstrument zur Absicherung der Arbeitskraft eingesetzt werden. Vorerkrankungen, eine ungünstige Berufsgruppe oder einfach ein beschränktes Vorsorgebudget erfordern dann Alternativen. Neben der Überschwester Berufsunfähigkeitsversicherung kommt der Erwerbsunfähigkeitsversicherung in vielen Vermittlerbüros nur die Rolle des Mauerblümchens zu. Na

Ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung in der Beratung sinnvoll? Diese Frage müssen sowohl der Kunde als auch der Versicherungsvermittler in der Beratung gründlich thematisieren. Angesichts der Tatsache, dass immer mehr Beschäftigte ihre berufliche Tätigkeit nicht bis zum Rentenalter ausüben können, sollten dadurch entstehende finanzielle Risiken bestmöglich abgesichert werden.

Ramona Paul, Versicherungsexpertin bei der IDEAL Versicherung, klärt darüber auf, welche Vorsorgeaufwendungen von der Steuer abgesetzt werden können.

Für die Absicherung der Arbeitskraft stehen für die Kundenberatung verschiedene klassische und alternative Leistungsangebote zur Verfügung. Diese Versicherungsarten unterscheiden sich in der Tarifgestaltung sowie in der Auslösung eines begründeten Leistungsfalls.

Am 12. und 13. März 2019 diskutierten über 60 Experten der Branche bei der Fachkonferenz „Zukunftsmarkt Arbeitskraftabsicherung“ der Versicherungsforen Leipzig über das Problemfeld.