Betriebliche Altersversorgung

Norbert Rollinger geht in seine dritte Amtszeit an der Spitze des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft. Das GDV-Präsidium bestätigte den R+V-Chef einstimmig für weitere zwei Jahre. Inhaltlich setzt Rollinger auf Altersvorsorge, Elementarschutz und weniger Regulierung.

Altersvorsorgedepot ohne Garantie, Garantieprodukte mit unterschiedlichen Sicherungsniveaus und ein Standarddepot für den einfachen Einstieg: Die Reform der geförderten privaten Altersvorsorge erweitert die Möglichkeiten für Sparer. Markus Knapp, Vorstandsmitglied der Deutschen Vermögensberatung (DVAG), sieht darin zugleich wachsenden Beratungsbedarf – und kritisiert, dass Standarddepot und Frühstartrente auch ohne vorherige Beratung auskommen sollen.

Das BMF übernimmt die BFH-Rechtsprechung zu wertpapierabhängigen Pensionszusagen. Kapitalmarktwerte gewinnen für Rückstellungen nach § 6a EStG an Bedeutung.

Siebzig Prozent des letzten Nettolohns sollen im Alter zur Verfügung stehen. Mit der gesetzlichen Rente allein ist dieses Niveau nach Berechnungen des IVS nicht erreichbar. Die Aktuare verlangen deshalb deutlich mehr Verbindlichkeit in der betrieblichen Altersversorgung – und stellen dabei auch bisherige Haftungs- und Garantieprinzipien infrage.

Oliver Wagner und Christoph Kürz rücken in den Vorstand der DEVK Pensionsfonds-AG auf. Gemeinsam mit Joachim Gallus bilden sie künftig das Führungstrio.

Mercer tritt künftig unter der Marke Marsh auf. Für das operative Geschäft soll sich wenig ändern. Für den traditionsreichen Namen bedeutet die Neuordnung jedoch das Ende als eigenständige Marke.

Betriebliche Altersversorgung ist nicht nur ein Instrument zur Mitarbeiterbindung. Eine Auswertung von knapp 2.500 Neuabschlüssen der Allianz Unterstützungskasse zeigt, wie geschäftsführende Gesellschafter ihre eigene Altersvorsorge gestalten. Besonders zwischen 36 und 50 Jahren spielen kapitalmarktnahe Konzepte eine große Rolle – und teilweise fließen fünfstellige Jahresbeiträge.