Beitragsbefreiung

Die Münsteraner pma: bietet mit sofortiger Wirkung eine exklusive eine betriebliche Altersvorsorge für Kinoschaffende an.

Mit den neuen Budgettarifen der Nürnberger können Kunden aus einem Gesundheitspaket die Leistungen flexibel nach ihrem Bedarf auswählen. Im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gibt es vier Stufen, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden aussucht. Wird der Tarif als private Krankenzusatzversicherung gewählt, steht ein jährliches Budget von 600 EUR zur Verfügung.

Für eine zukunftsorientierte Absicherung der Arbeitskraft bilden ein transparenter Antragsprozess, ein qualifizierter und für Kunden verständlicher Versicherungsschutz, eine zuverlässige Bearbeitung des Leistungsfalls und natürlich eine gewissenhafte Bedarfsermittlung die unverzichtbaren Grundlagen.

Die Plattformlösung Swiss Life Maximo von Swiss Life unterstützt Arbeitgebende dabei, die Komplexität in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zu reduzieren. Ein ausschlaggebender Vorteil ist dabei, dass mithilfe der Individualität von Swiss Life Maximo sehr unterschiedliche Kundenforderungen flexibel und umfassend abgebildet werden können. Das Tarifkonzept ist für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, Einzelpersonen sowie Belegschaften geeignet und nutzt außerdem alle Angebote der ...

Die Hausratkonzepte von Policenwerk mit ihrer einfachen Tarifierung über die Wohnfläche und Versicherungssumme bis 300.000 Euro sind bei Maklern sehr beliebt. Dennoch wurde häufig der Wunsch nach individuellen Summentarifen an Policenwerk herangetragen, da nicht jeder Haushalt eine Versicherungssumme von 300.000 Euro benötigt und eine individuelle Summe oft preisgünstiger für den Kunden ist. Ab sofort können Makler die Policenwerk Hausratversicherungskonzepte Premium T21S und die Premium Plus ...

In der betrieblichen Altersversorgung (bAV) geht die R+V Versicherung neue Wege: Die R+V-FirmenRente Safe+Smart verbindet die Vorteile einer Betriebsrente mit den Renditechancen des bereits in der privaten Altersvorsorge sehr beliebten Produkts Safe+Smart.

Regelmäßig monieren Versicherungsvermittler, dass der Fragenkatalog im Versicherungsantrag auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu lang ist. Erschwerend kommt hinzu, dass viele Antragsfragen intransparent aufgebaut sind. Ein Status quo, der für das Beratungsgespräch mit dem Kunden nicht zielführend ist.

Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. hat ihre Grundfähigkeitsversicherung optimiert und ihr Angebot auf Kinder ab 5 Jahren ausgeweitet.

Mit GesundheitVARIO ist ab Mitte Dezember 2019 eine neue Krankenvollversicherung auf dem Markt.