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Weitere News
Woman in drawn car
Sergey Nivens – stock.adobe.com
29.11.2022
Management
So profitieren Arbeitgeber von E-Mobility-Benefits
Dienstwagen erfreuen sich in Deutschland immer noch allgemeiner Beliebtheit. Arbeitgeber können hier bei ihren Arbeitnehmenden auch mit Benefits rund um E-Mobilität punkten. Beachten sie dabei steuerliche und gesetzliche Rahmenbedingungen, kann sich das auch finanziell lohnen.
Mann steht vor künstlicher Intelligenz
lassedesignen – stock.adobe.com
29.11.2022
Digitalisierung
Einsatz von KI erfordert Update für das Arbeitsrecht
Der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz stellt das Arbeitsrecht vor vielfältige Herausforderungen, unter anderem beim Daten- und Diskriminierungsschutz oder in Haftungsfragen. Wo liegen die Aufgaben für die Gesetzgebung und was Bedarf es für ihre Lösung?
Anzugtraeger-verzweifelt-214626025-AS-olly
olly – stock.adobe.com
16.11.2022
Recht
Das Gesellschaftsrecht – komplex und doch verständlich
Ob die Gründung eines Unternehmens, die Umwandlung einer Gesellschaft oder die Vertragsgestaltung - All diese Themen behandelt das Gesellschaftsrecht. Doch darüber hinaus sind hierbei noch viele weitere Themengebiete betroffen. Eine Einführung in die wichtigsten Grundlagen.
Serious businesspeople discussing new project sitting at desk in
fizkes – stock.adobe.com
06.10.2022
Recht
Die größten Rechtsstreit-Risiken für Unternehmen
Weiterhin stellen Konflikte rund um Verträge das größte Rechtsrisiko für Gewerbetreibende dar. Die Zahl der Konflikte im Straßenverkehr ist zwar im zweiten Jahr in Folge gesunken, bleibt aber mit geringem Abstand zweithäufigster Grund für Rechtsstreitigkeiten.
Fired businessman sitting on street
alotofpeople – stock.adobe.com
10.08.2022
Management
Abfindungen im Arbeitsrecht
Mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hält sich hartnäckig die Auffassung, dass automatisch eine Abfindung einhergeht. Doch in Deutschland besteht kein genereller Anspruch auf eine solche Ausgleichszahlung und bleibt eine Frage des Verhandlungsgeschicks.
Office worker resting on the beach, desert island
Nomad_Soul – stock.adobe.com
11.07.2022
Management
Ferien meets Fernarbeit
Mit dem Notebook auf dem Schoß an der Strandbar? Mit Strohhut, Schirmchendrink und Zoom-Link auf dem Sonnendeck? Oder relaxed mit AirPods auf der Poolliege im Kundengespräch? Während bei vielen Arbeitgebern schon die blanke Vorstellung die Alarmglocken schrillen lässt, haben ihre Beschäftigen kein Problem damit, mobiles Arbeiten konsequent bis an den Urlaubsort weiterzudenken. „Workation“ heißt der neue Trend und soll den Wunsch nach Abwechslung mit den digitalen Telearbeitsmöglichkeiten in ...
handsome grey hair man using a laptop, barefoot in the grass
jackfrog – stock.adobe.com
01.07.2022
Assekuranz
Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Morgens auf der Terrasse frühstücken, mit Blick auf das Meer in den Arbeitstag starten und nach Feierabend noch an den Strand gehen oder bei lauen Temperaturen durch eine pulsierende Metropole flanieren: Workation, also die Vermischung aus den englischen Worten ‚vacation‘ und ‚work‘, bei der Arbeitnehmer an Orten arbeiten, an denen andere normalerweise Urlaub machen, erfreut sich zunehmend großer Beliebtheit. Was
Male business speaker giving a talk at business conference event.
kasto – stock.adobe.com
04.04.2022
bAV
bAV-Veranstaltung der Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte
Auch in diesem Jahr bietet die Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft für alle Interessierten eine Intensiv-Weiterbildung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung an. Weil es wie immer neben ganz aktuellen Themen auch einen nahezu unerschöpflichen Fundus interessanter Informationen und wissenswerter Hintergründe gibt, wurde auch dieses Mal für den bAV-Workshop ein ganzer Tag eingeplant.Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist seit einigen Jahren durch den ...
businessman signing documents
Konstantin Yuganov – stock.adobe.com
22.03.2022
Recht
Provisionen: Besondere Regelungen im Arbeitsrecht
Arbeitnehmer mit Provisionsansprüchen sollten auf einige Punkte bei der Gestaltung ihrer Vereinbarungen achten. So muss dies entweder arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich geregelt sein.
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