Arbeitskraftabsicherung

Bei der uniVersa kann für Kinder ab Geburt über das Vorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga sowie für Schüler bis zum 18. Lebensjahr eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ohne erneute Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine der existenziellsten Versicherungen, denn das Risiko berufsunfähig zu werden, ist hoch. Jeder fünfte Arbeitnehmer wird erwerbsgemindert, geht man von der Statistik der Deutschen Rentenversicherung aus. Doch nur wenige haben für den Ernstfall mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung vorgesorgt.

Der BGV hat gemeinsam mit der TRIAS Versicherung AG (einer Tochter der LV 1871) eine leistungsstarke Lösung entwickelt, die Maklern hilft, ihre Kunden vollumfänglich zur wichtigen Arbeitskraftabsicherung zu beraten.

Für wen eignet sich eigentlich eine Berufsunfähigkeitsversicherung? Und wann ist besser eine funktionelle Invaliditätsversicherung zu empfehlen? Ein neuer interaktiver Wegweiser zur Arbeitskraftabsicherung der LV 1871 Unternehmensgruppe unterstützt unabhängige Vermittler im Gespräch mit dem Kunden.

Berufsunfähigkeitsversicherungen entsprechen nicht immer dem individuellen Bedarf des Versicherungsnehmers. Nicht jeder Kunde kann tatsächlich versichert werden, häufig sind Vorerkrankungen ein Grund dafür. Deshalb gewinnen funktionelle Invaliditätsversicherungen zunehmend an Bedeutung, da die Absicherung biometrischer Risiken ein wichtiger Aspekt ist.

Mit dem Swiss Life Vitalschutz ist ab 1. Oktober eine neue Absicherung bei schweren körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen verfügbar. In der Basisvariante bietet der Vitalschutz eine Grundfähigkeitsabsicherung mit Zusatzleistungen. Der Swiss Life Vitalschutz Komfort Tarif greift zusätzlich bei Verlust der geistigen Leistungsfähigkeit sowie des eigenverantwortlichen Handelns.