82 Prozent der befragten Beschäftigten vertreten die Auffassung, die betriebliche Altersversorgung sei zu komplex. Besonders Frauen und auch ältere Personen vertreten diese Haltung. Diese Einschätzung ermittelte der jüngste DIA Deutschland-Trend Vorsorge, den das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) viermal im Jahr erhebt.
In der Umfrage gaben 54 Prozent an, dass sie noch nicht für eine Betriebsrente ansparen und derzeit auch keine Vereinbarung zur Entgeltumwandlung planen. Der Anteil der Frauen ist mit 58 Prozent überdurchschnittlich. Lediglich acht Prozent der Befragten ohne betriebliche Altersversorgung beabsichtigen in den kommenden zwölf Monaten den Abschluss einer Entgeltumwandlungsvereinbarung.
Die Komplexität des Vorsorgemodells könnte durchaus ein ausschlaggebender Grund dafür sein, dass ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer die betriebliche Altersvorsorge noch nicht für sich in Anspruch nimmt.
Es wäre wünschenswert, dass sich die Politiker mit der Tatsache beschäftigen, dass mehr als vier Fünftel der Beschäftigten die betriebliche Altersversorgung für zu komplex halten. Immerhin wird Altersvorsorge eines der zentralen Themen im Bundestagswahlkampf 2016 sein. Zielführend wäre, wenn die angekündigte bAV-Reform einen positiven Beitrag zur Vereinfachung und dadurch auch für mehr Verbreitung leisten könnte.
Ein Kriterium, auf das deutsche Sparer großen Wert legen, erfüllt die betriebliche Altersversorgung nämlich: Rund 70 Prozent der im DIA-Deutschland-Trend Vorsorge Befragten schätzten die betriebliche Altersversorgung als eine sehr sichere Anlage ein.
Bild: (1) © alphaspirit / fotolia.com (2) © Deutsches Institut für Altersvorsorge GmbH
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