Die Gothaer-Krankenversicherung bietet nun mit dem neuen bKV-Budgettarif FlexSelect Arbeitgebern die Möglichkeit, kostengünstig und flexibel in die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung einzusteigen.
Egal wie alt, egal ob gesundheitlich vorbelastet – ein Abschluss ist möglich. Bei der Höhe der Leistungen und Beiträge spielen Alter und Geschlecht keine Rolle.
Arbeitgeber können für ihre Mitarbeiter für 9,90 Euro im Monat das neue Gesundheitsbudget Gothaer FlexSelect abschließen. Dadurch erhalten die Mitarbeiter jeweils ein Budget von 300 Euro jährlich, welches sie für ihre Bedürfnisse individuell in Anspruch nehmen können.
In Beitragsstufen von 5 Euro pro Monat kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ein entsprechend höheres Budget von 500 oder 750 Euro zur Verfügung stellen. Der Arbeitgeber kann ausgewählten oder allen Mitarbeitern auch nach Abschluss beispielsweise als Gratifikation jederzeit ein höheres Budget zur Verfügung stellen, zum Beispiel als Jubiläumsgeschenk.
Ergänzung der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung
Die Gothaer beteiligt sich beispielsweise an den Kosten zu Zahnersatz, Medikamenten und sowie Heil- und Hilfsmitteln. Auch die Zahnprophylaxe und Sehhilfen werden bis zu einer bestimmten Grenze abgedeckt. Ebenso kann ein Krankenhaustagegeld in Anspruch genommen werden.
Weiter können zusätzliche Serviceleistungen wie eine Facharztterminierung oder eine digitale Videosprechstunde beim Arzt genutzt werden. Ein besonderes Highlight der Serviceleistungen ist die Assistance bei Angehörigenpflege. Pflegeprofis beraten und unterstützen die Arbeitnehmer bei der Organisation der Pflege im Familienkreis und sorgen so für emotionale und zeitliche Entlastung.
Das neue Gesundheitsbudget kann mit zusätzlichen Angeboten der Gothaer bKV kombiniert werden. Zum Beispiel mit den Krankenhaus- oder Zahnzusatzversicherungen.
Oliver Schoeller, Vorstandsvorsitzende der Gothaer Krankenversicherung, sagt:
„Mit dem neuen Budgettarif setzen wir die Hürde für den Abschluss einer bKV bewusst niedrig. So ermöglichen wir es auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihren Arbeitnehmern ohne erhebliche Kostenbelastungen die Vorteile dieses Modells anzubieten und sich entsprechend zu positionieren.“
Auch Wunsch kann die Verwaltung der betrieblichen Krankenversicherung über ein elektronisches Portal erfolgen, welches die Gothaer den Arbeitgebern zur Verfügung stellt.
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