betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wenn es um die Optimierung ihrer Benefits-Strategie geht, steht für 85 Prozent der Unternehmen die Fachkräfte-Gewinnung und -Bindung im Fokus. Dabei setzen sie vor allem auf flexible Arbeitsregelungen sowie die Förderung der Entwicklung der Mitarbeitenden. Knapp 40 Prozent priorisieren die Altersvorsorge.

Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung stärkt die SHB nun mit dem Angebot einer bKV als Budget-Tarif und einer betrieblichen BU-Versicherung über den Versicherungsdienst für das Bäckerhandwerk (VDB) ihre Position als wichtiger Ansprechpartner.

Im Rahmen einer unternehmensweiten Umfrage hatten die Mitarbeitenden der Knappschaft Kliniken unter anderem eine kostenlose Premium-Versorgung im Falle eines Krankenhausaufenthalts als einen der wichtigsten Punkte für einen attraktiven Arbeitsplatz genannt.

Die Gothaer-Krankenversicherung bietet nun mit dem neuen bKV-Budgettarif FlexSelect Arbeitgebern die Möglichkeit, kostengünstig und flexibel in die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung einzusteigen.