04.12.2023

Ein weiterer Maklerbetrieb wird Teil der blau direkt Gruppe: Die bayerische Rosskopf GmbH & Co. KG profitiert ab sofort von der blau direkt-Technologie. Der Standort im bayerischen Donauwörth bleibt erhalten. Auch werden alle Mitarbeiter*innen übernommen.

Neue Mitarbeitende und Top-Talente findet man immer seltener durch klassische Rekrutierungs-Maßnahmen, sondern vor allem durch WOM (Word of Mouth). Wie die Netzaktivitäten der Millennials sich auf die Arbeitgebermarke auswirken und für die Personalsuche vorteilhaft genutzt werden können.

Allianz erhöht für 2024 die Gesamtverzinsung um 0,3 Prozentpunkte auf 3,8 Prozent, wovon auch die kapitalmarktnahen Angebote profitieren sollen. Kunden des Versorgungswerks der Presse dürfen sich für 2024 auf eine Gesamtverzinsung von bis 4,3 Prozent freuen.

Tino Scraback bekleidet ab 1.12.2023 die neu geschaffene Position des Leiters Dealmanagement bei der Kompass Group AG. Scraback wird Hauptansprechpartner für die Projektmanager der M&A-Plattform Kompass Match und eine entscheidende Rolle im Geschäftsbereich Kompass Scale einnehmen.

Die wichtigsten Ökonomen der deutschen Versicherungswirtschaft blicken mit Sorge auf die kommende US-Präsidentschaftswahl. Sollte Ex-Präsident Donald Trump die Wahl gewinnen, habe dies Konsequenzen auf alle großen Krisenherde und starke Auswirkungen auf die Märkte.

530 Personen haben über 36 Maßnahmen abgestimmt, mit denen Versicherer die Maklerschaft in Sachen Digitalisierung unterstützen. Der Blick auf die Bewertung der Maklerunterstützung zeigt, dass Maßnahmen, die ganz gezielt im Vertrieb unterstützen, die besten Noten erhalten.

Im Frühjahr 2024 wird der Group CEO Patrick Frost auf eigenen Wunsch hin zurücktreten und die Konzern-Leitung an Matthias Aellig übergeben. Jörg Arnold tritt Ende Juni 2024 auf eigenen Wunsch als CEO zurück und wird Aufsichtsratsvorsitzender der Holding. Auf ihn folgt Dirk von der Crone.

Der Fokus des GesundheitsKonzepts PROFIL liegt auf leistungsstarken Budgettarifen. Diese gibt es nun auch für einen jährlichen Betrag von 1.200 und 1.500 Euro. Auf Subbudgets, Wartezeiten und Gesundheitsprüfungen wurde verzichtet. Das Konzept richtet sich vor allem an Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden.

Anstatt die Versicherungsbranche unpersönlicher zu machen, rücken durch KI der Kunde und seine Bedürfnisse mehr denn je in den Vordergrund. Denn richtig eingesetzt, lassen sich durch KI Prozesse und Services klar verbessern – mit positiven Auswirkungen auf Kundenbindung, Kosten und Umsätze.

In einem herausfordernden Umfeld für die globale Wirtschaft zeigte sich die deutsche Versicherungswirtschaft 2022 als überaus widerstandsfähig – mit einem Anstieg der gebuchten Bruttoprämien im Durchschnitt auf 1.393 Mio. Euro, was einem Anstieg von 5,0 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Nach dem kurzen Zwischenhoch im Frühjahr 2023 hat sich die Stimmung zur Zukunft der Rente wieder eingetrübt. Besonders auffällig ist der Einbruch unter den Jüngeren: Lag der DIVAX-AV bei den 18- bis 29-Jährigen im Frühjahr noch bei +24,4, hat sich der Wert mit aktuell +13,4 signifikant verschlechtert.