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fristlose Kündigung
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Weitere News
Umzugskartons-214580762-FO-Patrick-Daxenbichler
Patrick Daxenbichler / fotolia.com
29.05.2019
4 Wände
Keine fristlose Kündigung wegen Gesundheitszustand möglich
Auch wenn der Umzug in ein Pflegeheim aus gesundheitlichen Gründen relativ schnell erfolgen muss, können Mieter in solchen Fällen den Mietvertrag nicht fristlos kündigen, so ein Urteil des Amtsgerichts Berlin-Charlottenburg.
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andranik123 / fotolia.com
26.04.2019
Marketing & Vertrieb
Außerordentliche Kündigung wegen Unterschriftenfälschung
Die außerordentliche Kündigung des Handelsvertretervertrages ist nur unter hohen Voraussetzungen statthaft. Das Oberlandesgericht Düsseldorf hatte sich mit Urteil vom 26.05.2017 (Aktenzeichen: 16 U 61/16) damit zu befassen, ob diese mit einer Unterschriftenfälschung erfüllt sind. Rechtsanwältin Riccarda-Katharina Graul, von der Kanzlei Jöhnke & Reichow Rechtsanwälte, fasst den Fall und das Urteil zusammen.
Handwerker-montiert-Kamera-206211170-FO-New-Africa
08.10.2018
Urteile
Videoüberwachung: Sind Aufnahmen verwertbar?
Bereits in der Vergangenheit wurde auch im Bereich des Arbeitsrechts häufig darüber diskutiert, wie mit einer Videoüberwachung durch den Arbeitgeber umzugehen ist. Diese Frage kommt meist dann auf, wenn der Arbeitgeber anhand dieser Überwachung Erkenntnisse gewinnt, welche dem Arbeitnehmer angelastet werden können beziehungsweise sogar zu dessen Entlassung führen können.
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21.08.2018
Recht
Freie Handelsvertreter: fristlose Kündigung nicht klaglos hinnehmen
Allzu oft machen Unternehmen vom Instrument der fristlosen Kündigung Gebrauch, obwohl dies rechtlich gar nicht haltbar ist. Freie Handelsvertreter lassen sich dies häufig gefallen und schaden sich damit selbst.
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25.01.2017
Recht
Soziale Medien und arbeitsrechtliche Konsequenzen
Die meisten Arbeitnehmer sind mittlerweile über soziale Medien aktiv. Auch viele Maklerunternehmen haben eine eigene „Fan-Page“ in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Xing. Oftmals werden jedoch unüberlegte Mitteilungen über die jeweiligen Netzwerke verbreitet, welche erhebliche Konsequenzen nach sich ziehen können - gerade im arbeitsrechtlichen Sinne.
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