compliance

Die Inhalte der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebenden erfahren bei den europäischen Compliance-Verantwortlichen große Zustimmung, dennoch erfüllt bisher nur jedes siebte Unternehmen in Deutschland alle Anforderungen der neuen Regulierung, die am 17. Dezember 2021 in Kraft tritt.

Die Touchpoints zwischen Banken und Kunden nehmen ständig weiter ab. Allein 2020 haben deutsche Kreditinstitute laut Bundesbank 2.600 Zweigstellen aufgegeben und beschleunigen damit weiter den Abbau ihrer Filialnetze. Das persönliche Gespräch mit dem eigenen Bankberater ist zu einer Seltenheit geworden, da Online- und App-Banking für viele Konsumenten einfach komfortabler ist.

Die Transformation in Richtung nachhaltige Versicherungswirtschaft bekommt einen frischen Impuls: Als erste breit aufgestellte Initiative bietet das German Sustainability Network (GSN) der deutschsprachigen Assekuranz und branchennahen Akteuren ab sofort eine Austausch- und Kooperationsplattform.

Die Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte unterstützt im Versicherungsvertrieb insbesondere Versicherungsmakler mit umfassender zivil- beziehungsweise wirtschaftsrechtlicher Beratung und Betreuung. Deswegen werden nicht nur die naheliegenden Rechtsbereiche wie das Versicherungs- oder Kaptalanlagerecht angeboten, sondern auch weitere Rechtsbereiche, die zu den (rechtlichen) Alltagsthemen bei der Führung eines Versicherungsmaklerunternehmens gehören.

Ab dem 1. August 2020 wird Annabritta Biederbick Vorstandsmitglied bei der Debeka.

Der Vorstand und Mitgründer von Element, Wolff Graulich, geht als Partner zur Business- und IT-Beratung Senacor Technologies.

Zahlreiche neue Gesetze und Verordnungen und gleichzeitig immer professioneller werdende kriminelle Aktivität machen die Arbeit von Compliance-Abteilungen in Banken und Versicherungen zunehmend komplexer. Unterstützung durch Künstliche Intelligenz in Form von Machine Learning kommt da wie gerufen, um bei der Analyse und Bewertung riesiger Datenmengen zu helfen.

Zum 1. April 2020 nimmt die Allianz weitreichende personelle Veränderungen auf oberster Führungsebene vor. Sowohl in der Allianz Deutschland AG als auch bei der Konzernmutter Allianz SE werden zentrale Positionen neu besetzt. Die Rochaden betreffen insbesondere die Ressorts Personal, Risiko sowie das Privatkundengeschäft.

Täglich sucht eine Vielzahl von Betrieben nach neuen Möglichkeiten, um mit der Konkurrenz auf Augenhöhe zu bleiben oder sogar Wettbewerbsvorteile zu generieren. Durch die Digitalisierung stehen inzwischen Lösungen zur Verfügung, auf die Unternehmen setzen – ansonsten drohen sie, den Anschluss zu verlieren.