Weihnachtsgeld

Ob Weihnachtsgeld, Präsente oder die klassische Weihnachtsfeier: Viele Arbeitgeber möchten sich zum Jahresende erkenntlich zeigen. Doch was gut gemeint ist, kann aus steuerlicher Sicht schnell zur Kostenfalle werden – für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte.

Bei vielen Beschäftigten sorgt die jährliche Sonderzahlung zum Jahresende für Freude, doch spätestens beim Blick auf die Abzüge stellt sich die Frage, ob das Weihnachtsgeld wirklich einen finanziellen Gewinn darstellt oder ob die Steuerlast die festliche Stimmung trübt. Auf was es ankommt, stellt Benjamin Bhatti, Geschäftsführer der bhatti.pro Steuerberatungsgesellschaft mbH, im Gastbeitrag vor.

Viele Unternehmen haben mit einem hohen Krankenstand zu kämpfen. Folgerichtig greift der Fiskus Firmen bei der Gesundheitsförderung von Mitarbeitern unter die Arme. Welche Maßnahmen steuerfrei sind und welche Fallstricke dabei lauern.

Selbstständige, Freiberufler, Beamte und Studenten können sich ohne weitere Voraussetzungen privat krankenversichern. Wollen sich Angestellte in einer Privaten Krankenversicherung versichern, muss bei Eintritt in eine Private Krankenversicherung ein Bruttojahresgehalt für ein ganzes Jahr nachgewiesen werden können, das oberhalb der Versicherungspflichtgrenze liegt.

Das Bruttomonatseinkommen von KFZ-Mechanikerinnen und KFZ-Mechanikern beträgt ohne Sonderzahlungen (38-Stunden-Woche) durchschnittlich rund 2.524 Euro. Die Hälfte verdient jedoch weniger als 2.572 Euro. Bei einer Berufserfahrung von bis zu einem Jahr beträgt das durchschnittliche Monatseinkommen 2.216 Euro bei mehr als 20 Jahren steigt es bis auf 2.730 Euro.

Das Bundesarbeitsgericht hat eine erste Entscheidung zum gesetzlichen Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz gefällt. Demnach ist es möglich, dass Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie besondere Lohnzuschläge, die monatlich neben der Bruttovergütung an den Arbeitnehmer gezahlt werden, unter bestimmten Voraussetzungen auf den Mindestlohn angerechnet werden können.

Das Projekt „LohnSpiegel“ erhebt und analysiert die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in Deutschland. Das Bruttomonatseinkommen der Einzelhandelskaufleute liegt bei einer 38-Stunden-Woche durchschnittlich bei 2.329 Euro, ohne Berücksichtigung von Sonderzahlungen. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind bei Monatseinkommen und Sonderzahlungen deutlich besser gestellt.

Immerhin 57 Prozent der Arbeitnehmer bekommen Weihnachtsgeld. Ein guter Anlass, Kontakt zu seinen (potenziellen) Kunden aufzunehmen. Denn viele Arbeitnehmer wissen noch immer nicht, dass sie einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung haben. Die Weihnachtsgratifikation lässt sich – zumindest anteilig – in eine betriebliche Altersvorsorge investieren. Das Ansparmodell funktioniert aber auch ganzjährig und hat viele verkaufskräftige Vorteile, auch für ...