Lohnfortzahlung

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Falsche Krankschreibung kann strafrechtliche Folgen haben. Der Beitrag erläutert die rechtlichen Risiken für Arbeitnehmer, Ärzte und Beamte sowie die Vorgaben der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie.Falsche Krankschreibung kann strafrechtliche Folgen haben. Der Beitrag erläutert die rechtlichen Risiken für Arbeitnehmer, Ärzte und Beamte sowie die Vorgaben der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie.experten.de, KI-generiert
Recht

Wenn die Krankmeldung zum Staatsanwalt führt: auch ohne die geplante Merz-Reform

Wer ohne triftigen Grund „blau macht“ und dafür eine unrichtige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nutzt, riskiert weit mehr als eine Abmahnung.
Bestandsarbeit: Wie regelmäßig prüft man die Höhe des vereinbarten KTG?Bestandsarbeit: Wie regelmäßig prüft man die Höhe des vereinbarten KTG?doublemk7.gmail.com/Shotshop/uniVersa
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Krankentagegeld: Inflation macht regelmäßige Anpassung wichtiger

Steigende Lebenshaltungskosten wirken sich auch auf die Absicherung bei längerer Krankheit aus. Die uniVersa startet deshalb zum 1. Juli eine Erhöhungsaktion für Bestandskunden ihrer Krankentagegeldversicherung – ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Die Kosten für Entgeltfortzahlung explodierenDie Kosten für Entgeltfortzahlung explodierenDALL-E
Chefsache

Entgeltfortzahlung erreicht Rekordniveau: Arbeitgeber zahlen 82 Milliarden Euro für kranke Beschäftigte

Wenn Arbeitnehmer krank werden, springt der Arbeitgeber ein – gesetzlich geregelt im Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 3 EFZG). Bis zu sechs Wochen lang muss der Lohn in voller Höhe weitergezahlt werden. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Für Unternehmen ist diese Pflicht mit steigenden Kosten verbunden. Im Jahr 2024 beliefen sich die Aufwendungen auf rund 82 Milliarden Euro – eine Verdopplung gegenüber dem Jahr 2010.

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