Lohnfortzahlung

Steigende Lebenshaltungskosten wirken sich auch auf die Absicherung bei längerer Krankheit aus. Die uniVersa startet deshalb zum 1. Juli eine Erhöhungsaktion für Bestandskunden ihrer Krankentagegeldversicherung – ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Wenn Arbeitnehmer krank werden, springt der Arbeitgeber ein – gesetzlich geregelt im Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 3 EFZG). Bis zu sechs Wochen lang muss der Lohn in voller Höhe weitergezahlt werden. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Für Unternehmen ist diese Pflicht mit steigenden Kosten verbunden. Im Jahr 2024 beliefen sich die Aufwendungen auf rund 82 Milliarden Euro – eine Verdopplung gegenüber dem Jahr 2010.