Demografie

Aktuelle News

Jung und männlich, alt und weiblich: Deutschlands Geschlechterverhältnis verändert sich mit dem Alter erheblich. Dahinter stehen Migration, Lebenserwartung und Wanderungsentscheidungen, deren wirtschaftliche Folgen über Jahrzehnte wirken.Jung und männlich, alt und weiblich: Deutschlands Geschlechterverhältnis verändert sich mit dem Alter erheblich. Dahinter stehen Migration, Lebenserwartung und Wanderungsentscheidungen, deren wirtschaftliche Folgen über Jahrzehnte wirken.Experten/KI
Verbraucher

Jung, männlich, in der Überzahl

In Deutschland leben insgesamt mehr Frauen als Männer – doch bei den jungen Erwachsenen zeigt sich das umgekehrte Bild. Die regionalen Unterschiede verraten, wie tief frühere Wanderungsbewegungen bis heute in Arbeitsmärkte, Altersvorsorge und Versicherungsbestände hineinwirken.
Yasmin Fahimi Vorsitzende des Deutschen GewerkschaftsbundesYasmin Fahimi Vorsitzende des Deutschen GewerkschaftsbundesDGB/Benno Kraehahn
Politik

Fahimi stellt die Reformfrage neu: Wer soll für Deutschlands Krise bezahlen?

Der DGB wendet sich gegen Kürzungen im Sozialstaat und Einschnitte bei Arbeitnehmerrechten. Vor dem bundesweiten Aktionstag am 26. September bestreitet er nicht den Reformbedarf, wohl aber die behauptete Alternativlosigkeit der diskutierten Maßnahmen.

Weitere News

Mit dem Eintritt der Babyboomer in den Ruhestand beginnt für viele Unternehmen die Auszahlungsphase der betrieblichen Altersversorgung. Aus langfristig aufgebauten Pensionsverpflichtungen werden laufende Rentenzahlungen.Mit dem Eintritt der Babyboomer in den Ruhestand beginnt für viele Unternehmen die Auszahlungsphase der betrieblichen Altersversorgung. Aus langfristig aufgebauten Pensionsverpflichtungen werden laufende Rentenzahlungen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Hintergrund

Auszahlphase: Wenn aus Pensionsrückstellungen Rentenzahlungen werden

Mit dem Eintritt der Babyboomer in den Ruhestand beginnt für die betriebliche Altersversorgung eine neue Phase. Jahrzehntelang standen Aufbau und Finanzierung der Pensionsverpflichtungen im Mittelpunkt. Nun rückt zunehmend die Auszahlung der zugesagten Betriebsrenten immer näher – mit Folgen für Unternehmen, Beschäftigte und Berater.
Jung, DMS & Cie. erweitert gemeinsam mit vobahome die Beratungskompetenz zur Immobilienverrentung. Die Kooperation unterstreicht den Trend, Immobilienvermögen stärker in die Ruhestandsplanung einzubeziehen.Jung, DMS & Cie. erweitert gemeinsam mit vobahome die Beratungskompetenz zur Immobilienverrentung. Die Kooperation unterstreicht den Trend, Immobilienvermögen stärker in die Ruhestandsplanung einzubeziehen.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Ruhestandsberatung wird breiter: Jung, DMS & Cie. setzt auf Immobilienverrentung

Die Ruhestandsplanung entwickelt sich zunehmend zur ganzheitlichen Vermögensberatung. Neben Renten, Wertpapieren und Versicherungen rückt nun auch das in selbstgenutzten Immobilien gebundene Vermögen stärker in den Fokus. Mit einer neuen Kooperation will Jung, DMS & Cie. seine Poolpartner auf diese Entwicklung vorbereiten.
Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Mehr arbeitslose Ingenieure bedeuten nicht das Ende des Fachkräftemangels. Der VDI-Monitor zeigt vor allem, wie KI, Automatisierung und der demografische Wandel den technischen Arbeitsmarkt neu ordnen.Experten/KI
Wirtschaft

Der Fachkräftemangel wird nicht gelöst – er wird automatisiert

Fachkräftemangel oder steigende Arbeitslosigkeit? Der aktuelle Ingenieurmonitor des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) scheint erstmals Entspannung auf dem technischen Arbeitsmarkt zu signalisieren. Doch die eigentliche Veränderung liegt tiefer: Künstliche Intelligenz und Automatisierung verändern nicht nur die Nachfrage nach Ingenieurinnen und Ingenieuren, sondern auch ihre Rolle in den Unternehmen.
Immer mehr Menschen bleiben auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv. Meist handelt es sich dabei um Teilzeit-, Minijob- oder selbstständige Tätigkeiten.Immer mehr Menschen bleiben auch nach dem Renteneintritt beruflich aktiv. Meist handelt es sich dabei um Teilzeit-, Minijob- oder selbstständige Tätigkeiten.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Rente heißt nicht Ruhestand: Warum viele Senioren bewusst weiterarbeiten

Immer mehr Menschen arbeiten auch nach dem Renteneintritt weiter. Die neuen Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen jedoch: Meist geht es dabei nicht um einen zweiten Vollzeitjob. Stattdessen prägen Minijobs, Teilzeit und selbstständige Tätigkeiten den flexiblen Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand.
Deutschland streitet über das Renteneintrittsalter. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Reicht die gewonnene Zeit aus, um Wirtschaft und Arbeitsmarkt produktiver zu machen, bevor Millionen Fachkräfte in den Ruhestand gehen?Deutschland streitet über das Renteneintrittsalter. Die eigentliche Frage lautet jedoch: Reicht die gewonnene Zeit aus, um Wirtschaft und Arbeitsmarkt produktiver zu machen, bevor Millionen Fachkräfte in den Ruhestand gehen?Experten/KI
Politik

Renteneintritt: Deutschland diskutiert über Jahre – entscheidet aber über seine wirtschaftliche Zukunft

Die IW-Analyse zeigt: Millionen Fachkräfte gehen in Rente. Warum die Debatte über das Renteneintrittsalter den eigentlichen wirtschaftspolitischen Zielkonflikt verfehlt und weshalb Zeit zum entscheidenden Standortfaktor wird.
Kinder spielen unbeschwert im Park – doch hinter dieser Alltagsszene steht eine wirtschaftspolitische Herausforderung. Sinkende Geburtenzahlen verändern die Nachfrage nach Kinderbetreuung, verschärfen langfristig den Arbeitskräftemangel und machen Familienpolitik zunehmend zu einer Frage der Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland.Kinder spielen unbeschwert im Park – doch hinter dieser Alltagsszene steht eine wirtschaftspolitische Herausforderung. Sinkende Geburtenzahlen verändern die Nachfrage nach Kinderbetreuung, verschärfen langfristig den Arbeitskräftemangel und machen Familienpolitik zunehmend zu einer Frage der Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland.Experten/KI
Gesellschaft

Familienpolitik wird zur Standortpolitik

Leere Kitas im Osten, fehlende Betreuungsplätze im Westen und sinkende Geburtenzahlen zeigen: Familienpolitik entwickelt sich zu einem entscheidenden Standortfaktor für Wirtschaft und Arbeitsmarkt.
Unternehmen erweitern ihre Benefit-Strategien: Statt standardisierter Zusatzleistungen gewinnen flexible Angebote wie Zeitwertkonten oder alternative Mobilitätsmodelle im Wettbewerb um Fachkräfte an Bedeutung.Unternehmen erweitern ihre Benefit-Strategien: Statt standardisierter Zusatzleistungen gewinnen flexible Angebote wie Zeitwertkonten oder alternative Mobilitätsmodelle im Wettbewerb um Fachkräfte an Bedeutung.Redaktion experten.de / KI-generiert
Chefsache

Der neue Wettbewerb um Lebenszeit

Zeitwertkonten, Mobilitätsbudgets und Wahlleistungen haben auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun. Tatsächlich stehen sie für denselben Wandel: Arbeitgeber konkurrieren zunehmend um die Lebensgestaltung ihrer Beschäftigten.

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