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Betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote gehören aus Sicht von Arbeitgebern und Beschäftigten zu den wichtigsten Zusatzleistungen im Wettbewerb um Fachkräfte.Betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote gehören aus Sicht von Arbeitgebern und Beschäftigten zu den wichtigsten Zusatzleistungen im Wettbewerb um Fachkräfte.Redaktion experten.de / KI-generiert
Studien

Wettbewerb um Fachkräfte: Betriebliche Vorsorge wird immer wichtiger

Fachkräftemangel, hohe Krankenstände und der bevorstehende Ruhestand der Baby-Boomer-Generation erhöhen den Druck auf Unternehmen. Nach dem aktuellen Benefits-Report von Allianz Pension Partners wollen viele Arbeitgeber deshalb ihr Angebot an Zusatzleistungen ausbauen. Besonders gefragt bleiben betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote.
Der VOTUM Verband fordert bei der geplanten gesetzlichen Kapitalrente Wahlfreiheit zwischen einem staatlichen Fonds und privaten Anbietern.Der VOTUM Verband fordert bei der geplanten gesetzlichen Kapitalrente Wahlfreiheit zwischen einem staatlichen Fonds und privaten Anbietern.Redaktion experten.de / KI-generiert
Fürs Alter

Rentenreform: Verband pocht auf Wahlfreiheit beim Staatsfonds

Die Alterssicherungskommission hat den Reformpfad für die gesetzliche Altersvorsorge vorgezeichnet. Der VOTUM Verband begrüßt die Arbeit der Kommission grundsätzlich, fordert bei der geplanten Kapitalrente jedoch eine konsequente Umsetzung des schwedischen Modells – einschließlich der Wahlfreiheit zwischen einem staatlichen Fonds und privaten Anbietern.

Weitere News

Maximilian Backhaus übernimmt zum 1. Juli 2026 als Generalbevollmächtigter die Leitung der Organisationsdirektion Sonderdirektion im Partnervertrieb der WWK.Maximilian Backhaus übernimmt zum 1. Juli 2026 als Generalbevollmächtigter die Leitung der Organisationsdirektion Sonderdirektion im Partnervertrieb der WWK.WWK
Köpfe

WWK besetzt Schlüsselposition im Partnervertrieb neu

Die WWK ordnet die Führung ihres Partnervertriebs neu. Zum 1. Juli übernimmt Maximilian Backhaus als Generalbevollmächtigter die Leitung der Organisationsdirektion Sonderdirektion. Mit der Personalentscheidung setzt der Lebensversicherer auf Kontinuität und besetzt die Schlüsselposition aus den eigenen Reihen.
Hanne Borst, Leiterin Retirement Deutschland bei WTWHanne Borst, Leiterin Retirement Deutschland bei WTWWTW
Chefsache

Rentenreform: Was jetzt auf Unternehmen zukommt

Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission verändern nicht nur die gesetzliche Rente. Nach Einschätzung der Unternehmensberatung WTW stehen auch Arbeitgeber vor tiefgreifenden Veränderungen. Betriebliche Altersversorgung, Personalpolitik und Gesundheitsmanagement dürften durch die Reform deutlich an Bedeutung gewinnen.
Die Altersvorsorge in Deutschland basiert auf mehreren Säulen. Vor dem Hintergrund aktueller Reformdebatten rücken gesetzliche Rente, betriebliche Altersversorgung und private Vorsorge stärker in den Mittelpunkt der politischen Diskussion.Die Altersvorsorge in Deutschland basiert auf mehreren Säulen. Vor dem Hintergrund aktueller Reformdebatten rücken gesetzliche Rente, betriebliche Altersversorgung und private Vorsorge stärker in den Mittelpunkt der politischen Diskussion.Redaktion experten.de / KI-generiert
Politik

Mehr Kapitalmarkt, weniger Staat? Die ersten Frontlinien der Renten-Debatte

Nach der Vorstellung des Berichts der Rentenkommission formieren sich die ersten Lager. Versicherer, Vermittler und Banken begrüßen zwar den Ausbau kapitalgedeckter Vorsorge. Bei der Frage, welche Rolle der Staat künftig spielen soll, zeigen sich jedoch deutliche Unterschiede.
Jürgen Naber/DEVK
Fürs Alter

Betriebsrente für alle? Warum die Pflichtlösung plötzlich mehr Zustimmung erhält

Die betriebliche Altersversorgung rückt im Zuge der Rentenreform erneut ins Zentrum der politischen Debatte. Während Gewerkschaften eine verpflichtende Betriebsrente fordern, plädiert die Versicherungswirtschaft für automatische Lösungen mit Widerspruchsrecht. Eine aktuelle Umfrage zeigt nun: Viele Beschäftigte stehen einer stärkeren Verbreitung der Betriebsrente deutlich offener gegenüber als bislang angenommen.
Die Wirtschaftsweisen warnen vor einem strukturellen Risiko: Steigende Sozialabgaben bremsen Wachstum, schwächen private Vorsorge und setzen Versicherer wie Arbeitgeber zunehmend unter Druck.Die Wirtschaftsweisen warnen vor einem strukturellen Risiko: Steigende Sozialabgaben bremsen Wachstum, schwächen private Vorsorge und setzen Versicherer wie Arbeitgeber zunehmend unter Druck.Experten/KI
Wirtschaft

Wirtschaftsweise warnen: Sozialabgaben werden zum Wachstumsrisiko

Der Sachverständigenrat sieht steigende Sozialabgaben als strukturelles Wachstumsrisiko. Warum das Folgen für Versicherer, Vorsorge und den Arbeitsmarkt hat.
Susanna Adelhardt, Vorstandsvorsitzende der DAVSusanna Adelhardt, Vorstandsvorsitzende der DAVDeutsche Aktuarvereinigung
Fürs Alter

DAV fordert stärkere kapitalgedeckte Altersvorsorge

Die Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) unterstützt die aktuellen Reformen der privaten Altersvorsorge und der betrieblichen Altersversorgung. Gleichzeitig warnen die Aktuarinnen und Aktuare davor, kapitalgedeckte Vorsorge auf reine Vermögensbildung zu reduzieren. Entscheidend sei eine flächendeckende und lebenslange Absicherung im Alter.
Christoph Bohn, Vorstandsvorsitzender der ALH GruppeChristoph Bohn, Vorstandsvorsitzender der ALH GruppeALH Gruppe
bKV

Betriebliche Vorsorge im Mittelstand: Viel genutzt – aber selten strategisch eingesetzt

Betriebliche Vorsorgelösungen bleiben ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Gleichzeitig werden insbesondere bAV und bKV in vielen Unternehmen noch nicht konsequent strategisch genutzt, zeigt eine Studie der ALH Gruppe.

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