AXA: Johannes Dick übernimmt Ressort People Experience

Veröffentlichung: 22.09.2025, 11:09 Uhr - Lesezeit 3 Minuten

AXA Deutschland beruft Dr. Johannes Dick zum 1. November 2025 in den Vorstand. Er übernimmt das Ressort People Experience von Sirka Laudon, die das Unternehmen Ende Oktober auf eigenen Wunsch verlässt. Ab 1. Januar 2026 soll der Bereich in „People and Data Experience“ erweitert werden – vorbehaltlich der Zustimmung der Gremien.

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Dr. Johannes Dick wird zum 1. November 2025 neuer Vorstand People Experience bei AXA Deutschland.Dr. Johannes Dick wird zum 1. November 2025 neuer Vorstand People Experience bei AXA Deutschland.AXA Deutschland

Mit dieser strukturellen Veränderung bündelt AXA Deutschland künftig die Themen Human Resources, Daten und Künstliche Intelligenz (KI) auf Vorstandsebene. Damit ist das Unternehmen die erste Ländergesellschaft der AXA Gruppe, die diesen Schritt vollzieht. Ziel ist es, die Bedeutung von Mensch und Technologie stärker miteinander zu verzahnen und die Nutzung von KI im Unternehmen konsequent weiterzuentwickeln.

Johannes Dick ist seit 2012 in verschiedenen Funktionen bei AXA tätig. Als Leiter Strategie, Data und Organisation verantwortete er das Programm „Agile@Scale“ und trieb die agile Transformation des Unternehmens maßgeblich voran. Zudem hat er die Gründung des AXA Innovation Campus und des Data Innovation Lab begleitet. Von 2018 bis 2020 war er als Global Head of Data Analytics and Innovation für die AXA Gruppe tätig. Derzeit leitet er das Firmenkundengeschäft im Ressort Sachversicherung.

CEO Dr. Thilo Schumacher würdigte die Arbeit von Sirka Laudon, die in ihrer Amtszeit vor allem die Transformation von AXA Deutschland sowie das Thema Nachhaltigkeit vorangetrieben habe. Mit Blick auf die Zukunft betonte er, dass es bei der Integration von KI entscheidend auf die Menschen im Unternehmen ankomme. „Deswegen bündeln wir People Experience, Daten und KI in einem Ressort“, so Schumacher.

Johannes Dick erklärte zu seiner Ernennung: „Menschen, Daten und KI sind fundamental für die Zukunft unserer Branche und unseres Unternehmens. Nur im Zusammenspiel können sie ihr volles Potenzial entfalten.“ Er kündigte an, den Wandel gemeinsam mit den Teams und in Abstimmung mit den betriebsrätlichen Gremien gestalten zu wollen.

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