Abo
Kontakt
Datenschutz
Impressum
Schließen
Assekuranz
Unternehmen
Produkte
Auszeichnungen
Finanzen
Investment
Unternehmen
Produkte
Auszeichnungen
Recht
Steuern
Urteile
Management
Tools
Marketing & Vertrieb
Generationenberatung
Digitalisierung
Bildung
Wirtschaft
Verbraucher
Politik
National
Nachhaltigkeit
International
Cyber
Themenwelt
Sicher Selbstständig
Existenzvorsorge
Pflege versichert
4 Wände
Chefsache
Fürs Alter
Tools
Nettolohnrechner
Elterngeldrechner
Maklerbestand bewerten
Kiosk
Abo
Kontakt
Datenschutz
Impressum
Assekuranz
Unternehmen
Produkte
Auszeichnungen
Finanzen
Investment
Unternehmen
Produkte
Auszeichnungen
Recht
Steuern
Urteile
Management
Tools
Marketing & Vertrieb
Generationenberatung
Digitalisierung
Bildung
Wirtschaft
Verbraucher
Politik
National
Nachhaltigkeit
International
Cyber
Themenwelt
Sicher Selbstständig
Existenzvorsorge
Pflege versichert
4 Wände
Chefsache
Fürs Alter
Tools
Nettolohnrechner
Elterngeldrechner
Maklerbestand bewerten
Kiosk
03.08.2026
Weitere News
Die Grundfähigkeitsversicherung erreicht bei Industriebeschäftigten erstmals die gleiche Attraktivität wie die Berufsunfähigkeitsversicherung. In der tatsächlichen Verbreitung bleibt die BU jedoch weiterhin deutlich vorne.
Redaktion experten.de / KI-generiert
03.08.2026
Existenzvorsorge
Grundfähigkeitsversicherung zieht bei Industriebeschäftigten mit der BU gleich
Die Berufsunfähigkeitsversicherung gilt seit Jahren als Referenz der Arbeitskraftabsicherung. Eine neue Studie von Swiss Life Deutschland, der Industriegewerkschaft IGBCE und ChemieRente zeigt nun: Unter Industriebeschäftigten erreicht die Grundfähigkeitsversicherung bei der Attraktivität erstmals das gleiche Niveau. In der tatsächlichen Verbreitung spiegelt sich dieser Wandel bislang jedoch kaum wider.
Zwischen Homeoffice, Familienalltag und digitaler Erreichbarkeit wird organisatorische Klarheit zunehmend zum Gesundheitsfaktor.
Redaktion experten.de / KI-generiert
03.08.2026
Chefsache
Flexibilität braucht Grenzen: Warum modernes Arbeiten neue Stressfallen schafft
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gelten als Erfolgsmodelle der modernen Arbeitswelt. Gleichzeitig erreichen stressbedingte Fehlzeiten einen neuen Höchststand. Nach Einschätzung der Kaufmännischen Krankenkasse (KKH) liegt das Problem häufig nicht in der Arbeitsmenge, sondern in fehlenden Regeln, unklaren Erwartungen und permanenter Selbstorganisation.