Nathalie Pappelbaum
Nathalie Pappelbaum ist seit April 2025 Teil unseres Teams. Frau Pappelbaum absolvierte ein betriebswirtschaftliches Studium in Leipzig und war zuvor bei einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei tätig.
Bei uns übernimmt sie die Rolle der Assistentin der Geschäftsleitung sowie die Projektverantwortung für unser Printmagazin. In dieser Funktion ist sie die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen Fragen – sowohl intern als auch für unsere Geschäftspartner.
Nathalie
Pappelbaum
Wirtschaft
DIW fordert klare Linie bei E-Autos
Trotz wachsender Zulassungszahlen und ausgebauter Ladeinfrastruktur stagniert die Antriebswende in Deutschland. Eine aktuelle Analyse des DIW Berlin sieht dafür vor allem einen Grund und richtet einen deutlichen Appell an die Politik.
Wirtschaft
Veronika Grimm: „Sozialausgaben langfristig nicht tragbar ohne Reformen“
„So kann das nicht weitergehen“ – mit klaren Worten fordert Veronika Grimm ein Umdenken bei Renten und Sozialleistungen. Welche Maßnahmen die Wirtschaftsweise für unausweichlich hält, dürfte politisch für Zündstoff sorgen.
4 Wände
Ein Überblick für Vermieter: So gelingt die rechtssichere Mieterhöhung
Mieterhöhungen sind ein sensibles Thema, rechtlich wie kommunikativ. Vermieter müssen gesetzliche Vorgaben genau einhalten, um wirksame und unanfechtbare Anpassungen der Miete durchzusetzen. Wir fassen die wichtigsten Punkte in diesem Überblick für Vermieter zusammen.
Politik
„Teilzeit ist oft keine freiwillige Entscheidung“
Teilzeit kürzen, um Vollzeit zu stärken? Der CDU-Vorstoß zur Bekämpfung des Fachkräftemangels stößt auf Kritik. Nicht das Teilzeitrecht sei das Problem, sondern Lücken in der Kinderbetreuung und steuerliche Fehlanreize, so Ökonomen.
Chefsache
Mindestlohn steigt, Diskussion um Lohnabstandsgebot nimmt Fahrt auf
Ab dem 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland spürbar. Die Mindestlohnkommission hat eine Erhöhung von derzeit 12,82 Euro auf 13,90 Euro brutto je Stunde beschlossen – ein Schritt, der nicht nur Arbeitnehmende im klassischen Arbeitsverhältnis betrifft, sondern auch Konsequenzen für Minijobs und Midijobs hat.
Pflege versichert
Pflegekommission liefert keine Perspektive für stabile Beitragssätze
Die Ergebnisse der Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ lassen zentrale Fragen zur Finanzierungszukunft der Pflegeversicherung offen. Auch nach sechs Monaten Arbeit zeichnet sich kein Konzept ab, wie der Beitragssatz langfristig stabilisiert werden könnte – trotz absehbar stark steigender Ausgaben infolge des demografischen Wandels.
Verbraucher
Silvesterfeuerwerk mit Verantwortung: Worauf Versicherte achten sollten
Zum Jahreswechsel steigt die Zahl der Schadensmeldungen deutlich. Grund sind Unfälle und Brände durch unsachgemäßen Umgang mit Feuerwerkskörpern. Damit rücken auch versicherungsrechtliche Fragen in den Fokus: Wer haftet im Schadenfall, welche Versicherung springt ein?
Assekuranz
Sicher durch den Winterurlaub: Diese Policen sind unverzichtbar
Die bevorstehende Ferienzeit lockt viele Wintersportler in die Berge. Doch neben der Ausrüstung sollten auch grundlegende Versicherungsfragen frühzeitig geklärt werden. Der Bund der Versicherten e. V. (BdV) weist darauf hin, welche Policen auf einer Skireise nicht fehlen dürfen.
4 Wände
Wohnen im Alter: Viele Eigentümer sehen Sanierungsbedarf, scheuen aber Investitionen
Eine aktuelle Studie der Allianz Baufinanzierung zeigt: Drei Viertel der über 60-jährigen Immobilieneigentümer sehen in ihren Häusern oder Wohnungen Modernisierungsbedarf. Dennoch würde ein Großteil notwendige Maßnahmen nur dann umsetzen, wenn ausreichend Eigenkapital zur Verfügung steht. Kredite sind für viele in dieser Lebensphase keine Option.
Chefsache
Überstundenabgeltung: Was rechtlich und steuerlich gilt
Was passiert mit geleisteten Überstunden? Viele Arbeitnehmer fragen sich gerade zum Ende des Jahres, welche Ansprüche sie haben und was sich steuerlich lohnt. Auch für Unternehmen ist klar geregelter Überstundenausgleich unerlässlich: Ein Überblick über die gängigen Modelle und Fallstricke.