Aktuelle News
Steuern
Umsatzsteuerlager: Auslaufmodell mit Nachbeben
Wegfall der Umsatzsteuerlagerregelung ab 2026: Was Unternehmen jetzt beachten müssen – Übergangsregeln, Pflichten, Risiken bis 2029.
Steuern
Essen als Lohn – was sich 2026 bei der Bewertung von Mahlzeiten ändert
2026 steigen die Sachbezugswerte für Mahlzeiten – technisch bedingt durch die neue Sozialversicherungsbezugsgröße. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen.
Verbraucher
AOK-Auswertung: Kliniken zum Jahreswechsel deutlich stärker belastet
Eine AOK-Auswertung zeigt: Zum Jahreswechsel steigen Krankenhausaufnahmen wegen Feuerwerksverletzungen deutlich an. Die AOK appelliert an einen verantwortungsvollen Umgang.
Chefsache
Mindestlohn steigt, Diskussion um Lohnabstandsgebot nimmt Fahrt auf
Ab dem 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland spürbar. Die Mindestlohnkommission hat eine Erhöhung von derzeit 12,82 Euro auf 13,90 Euro brutto je Stunde beschlossen – ein Schritt, der nicht nur Arbeitnehmende im klassischen Arbeitsverhältnis betrifft, sondern auch Konsequenzen für Minijobs und Midijobs hat.
Weitere Nachrichten
4 Wände
Silvester treibt Brandschäden wieder deutlich nach oben
Nach den pandemiebedingten Feuerwerksverboten steigen die gemeldeten Brandschäden rund um den Jahreswechsel wieder deutlich an. Eine Auswertung der Zurich Versicherung zeigt: Silvester bleibt der risikoreichste Zeitraum im Dezember – mit klarer Abgrenzung zu den Weihnachtstagen.
Verbraucher
Pflegeversicherung 2026: Kosten, Leistungen, Vorsorgeoptionen
2026 steigen die Eigenanteile in der Pflege. Leistungen stagnieren, Reformen bleiben aus. Was Versicherte und Angehörige jetzt wissen und gestalten können.
Verbraucher
Aktivrente & Hinterbliebenenrente 2026: Neue Regeln im Überblick
Ab 2026 gilt ein steuerfreier Hinzuverdienst bis 2.000 € für Rentner. Gleichzeitig ändern sich die Anrechnungsregeln bei der Hinterbliebenenrente. Was jetzt wichtig ist.
Verbraucher
Widerrufsbutton, E‑Rechnung & digitale Steuerprozesse 2026: Pflichten & Chancen
Ab 2026 müssen Händler einen Widerrufsbutton anbieten, E‑Rechnungen im B2B‑Bereich nutzen und digitale Steuerprozesse einhalten. Was Unternehmen jetzt wissen müssen.
Verbraucher
Entgelttransparenzgesetz 2026: Neue Pflichten für Unternehmen
Ab 2026 gelten strengere Transparenzpflichten bei Lohnangaben, Gehaltsberichten und Auskunftsrechten. Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen.
Verbraucher
HR‑Digitalisierung 2026: Transparenz, Nachweispflichten & Prozesse
2026 werden HR‑Digitalprozesse zur Pflicht: Gehaltstransparenz, digitale Nachweise und automatisierte Workflows bestimmen Personalverwaltung und Compliance. Die wichtigsten Anforderungen im Überblick.
Verbraucher
Energie‑ und CO₂‑Politik 2026: Industriestrompreis & Gasspeicherumlage
Ab 2026 wird in Deutschland ein subventionierter Industriestrompreis geplant und die Gasspeicherumlage abgeschafft. Was das für Verbraucher und energieintensive Unternehmen bedeutet.
Pflege versichert
Pflegekommission liefert keine Perspektive für stabile Beitragssätze
Die Ergebnisse der Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ lassen zentrale Fragen zur Finanzierungszukunft der Pflegeversicherung offen. Auch nach sechs Monaten Arbeit zeichnet sich kein Konzept ab, wie der Beitragssatz langfristig stabilisiert werden könnte – trotz absehbar stark steigender Ausgaben infolge des demografischen Wandels.
Fürs Alter
Prinzip Hoffnung oder ergebnisorientierte Vorsorge?
In seinem Kommentar analysiert Alexander Schrehardt die strukturellen Schwächen der gesetzlichen Rentenversicherung – und zeigt auf, warum Vermittler ihren Kunden dringend tragfähige Vorsorgealternativen aufzeigen sollten. Der Text erschien erstmals in der ER 10/25 und wurde vor dem Beschluss des Rentenpakets verfasst.
Chefsache
Entgelttransparenz ab 2026: EU-Richtlinie stellt Unternehmen vor neue Pflichten
Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit – mit der Entgelttransparenzrichtlinie verschärft die Europäische Union den Rahmen für Lohnparität. Durch konkrete Transparenzvorgaben und Durchsetzungsmechanismen sollen diskriminierende Praktiken wie geschlechtsspezifische Lohngefälle eingedämmt und Arbeitnehmerrechte gestärkt werden.
Köpfe
uniVersa erteilt Simone Schenk Prokura
Die uniVersa treibt ihren organisatorischen Umbau weiter voran. Mit der Prokura für Simone Schenk stärkt der Versicherer eine Führungskraft, die seit Jahren zentrale Transformationsprojekte prägt – und die nun eine noch wichtigere Rolle im laufenden Modernisierungskurs einnimmt.
Unternehmen
MAXPOOL und Verivox kooperieren bei Altersvorsorge und Biometrie
Verivox und MAXPOOL haben eine Kooperation im Bereich Altersvorsorge und Biometrie angekündigt. Ziel ist nicht ein neuer Vertriebskanal, sondern die technische und prozessuale Verzahnung beider Unternehmen.