private Vorsorge

Anlässlich seines 20-jährigen Jubiläums legt das gemeinsame Versorgungswerk der Sozialpartner Gesamtmetall und IG Metall exklusive Datenauswertungen vor. Rund eine Million Beschäftigte aus 50.000 Unternehmen sorgen heute mit den Angeboten von MetallRente für ihr Alter vor oder sichern ihre Arbeitskraft mit MetallRente ab.

Noch immer wird das Thema Berufsunfähigkeit gerne unterschätzt. Wie wichtig dieser Schutz ist, zeigt sich zumeist erst im Notfall. Als Teil der Vienna Insurance Group zählt die InterRisk mit ihren leistungsstarken Berufsunfähigkeitskonzepten zu den sehr guten auf biometrische Risiken spezialisierten Versicherern im Markt. Besonders vorteilhaft: Zusätzlich zur Geldleistung unterstützen die Tarife des Maklerversicherers aus Wiesbaden mit wertvollen Serviceleistungen.

Der demographische Wandel und die wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise belasten die Staatskasse. Führende Wirtschaftsinstitute fordern daher eine Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 69 Jahre. 70 Prozent der Bundesbürger wollen hingegen zum 60. Lebensjahr in den Ruhestand gehen. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage hervor.

Kann man aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten, ist der Lebensstandard schnell in Gefahr. Wenn überhaupt, bekommen Betroffene nur minimale Unterstützung vom Staat.

Fast ein Viertel der Menschen in Deutschland (23,5 Prozent) hat die feste Absicht, vor dem gesetzlichen Rentenalter den Ruhestand anzutreten. Hinzu kommen weitere 35,1 Prozent, die sich einen vorgezogenen Renteneintritt zumindest vorstellen können. Damit sind mehr als die Hälfte der deutschen Bürger (58,6 Prozent) potenzielle Frührentner.

Die Differenz zwischen dem letzten monatlichen Nettoeinkommen und der gesetzlichen Rente wird allgemein als Rentenlücke bezeichnet. Zwar geben viele Menschen im Ruhestand weniger Geld aus – besonders wenn beispielsweise Immobilien bereits abbezahlt wurden – doch um weiterhin ein angenehmes Leben führen zu können, reicht die gesetzliche Altersvorsorge meist nicht aus.

Interview mit Dr. Henriette Meissner, Geschäftsführerin der Stuttgarter Vorsorge - Management GmbH, rund um die Veränderungen in der Beratungspraxis für die betriebliche Altersversorgung.

Langanhaltender Niedrigzins und die Aussicht auf eine weitere Absenkung des Höchstzinssatzes stellen den Markt für private Altersvorsorge vor große Herausforderungen. Die Prdouktmanager müssen den Spagat bewältigen, Renditepotentiale zu heben und gleichzeitig dem Bedürfnis nach Garantien gerecht zu werden. Das Resultat sind Produkte mit alternativen Garantieformen, die zu noch mehr Komplexität in diesem vielgestaltigen Markt führen.

Immer weniger Erwerbstätige in Deutschland müssen für immer mehr Rentner aufkommen. Deswegen ist es auch kein Geheimnis, dass die demografische Entwicklung eine riesige Herausforderung für das hiesige Rentensystem bedeutet.